Trabajo en Remoto Podcast

Hablamos sobre procesos de recruiting y de selección de perfiles IT.
Análisis sobre el proceso de reclutamiento interno y externo.
Comentamos también sobre las pruebas técnicas.

Vídeo del Episodio:
https://www.youtube.com/watch?v=O4UjM44M6pU

Resumen del Episodio:
Participación de perfiles técnicos en el reclutamiento: En el reclutamiento de perfiles IT, no basta con recursos humanos; es crucial involucrar a personal técnico para evaluar adecuadamente las capacidades de los candidatos.

Desafíos del reclutamiento y rotación: La creciente industrialización del reclutamiento ha empeorado la calidad del proceso, lo que ha aumentado la rotación de personal y la dificultad para fidelizar el talento.

Pruebas técnicas: Aunque existen diferentes opiniones, se destaca la importancia de adaptar las pruebas técnicas al perfil del candidato, evitando que sean demasiado extensas o irrelevantes.

Importancia de la sinceridad: Tanto las empresas como los candidatos deben ser sinceros en el proceso de selección, evitando vender una imagen distorsionada que puede generar problemas a largo plazo.

Trabajo en remoto y gestión: El trabajo remoto presenta desafíos en la gestión de equipos, pero se puede optimizar enfocándose en la comunicación asíncrona y evitando la microgestión excesiva.

Con:
Jesús María Villar - https://twitter.com/geeksusma
Julio César Pérez - https://twitter.com/jcesarperez

Modera:
Manuel García - https://twitter.com/manuelgarcia