企業徵才難,難就難在想要人才進得來、又怕他們留不住。明明說好是「彈性上班」,結果卻變成「隨時待命」。求職者聽到這種話,立馬就覺得是在招聘奴隸。更糟的是,企業還怕培養了員工,學會了就跑。中小企業徵才,真的是一場「理想與現實」的大對決。
老闆想要找到一個「全能員工」,最好精通行銷、會計、設計、IT維修,還會處理客戶糾紛,像個瑞士刀一樣樣樣能幹。然後呢?開出來的薪水還只是個普通打工價!最妙的是,面試的時候,老闆講得頭頭是道,好像這份工作能讓人一展長才,但來應徵的人只想找個上下班準時、能養活自己的工作,結果老闆一問「會不會處理文件?」應徵者回答:「我來應徵業務的啊!」
這種「夢想招聘全能手,結果來的是現實中的打工仔」的好笑場面,在中小企業裡可是天天上演!讓我們一起來聊聊這些有趣的徵才甘苦談!
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