Nov 13 2024 92 mins 18
Entre séances de yoga en salle de réunion et managers "humains" sur LinkedIn, on se demande si les initiatives de bien-être ne sont pas qu'une façade pour masquer une réalité bien plus sombre. Dans cet épisode avec Adrien on démonte les paradoxes et on met le doigt là où ça fait mal : pourquoi, malgré toutes ces interventions bien-être, la souffrance persiste et même s'aggrave ?
Sujets abordés
- Le capitalisme cause la souffrance au travail.
- Les injonctions paradoxales au sein des entreprises (flexibilité vs précarisation, compétition vs confiance).
- La réalité des pratiques managériales et des processus décisionnels.
- Le rôle et l'impact des initiatives de bien-être (coaching, yoga, etc.).
- L'importance de la confiance et de la relation humaine.
- Les différences culturelles dans la perception de la souffrance au travail.
- La rationalisation et le contrôle du turnover en entreprise.
Sources
- Souffrance au travail : oubliez le psychologue ! Par Margherita Nasi https://www.lemonde.fr/entreprises/article/2016/01/24/soufrance-au-travail-oubliez-le-psychologue_4852707_1656994.html?fbclid=IwAR1Zx7MfmE9MBAte1JNBDSvZef5l67Qu4ZsLow9fg2bsukdCwVO8uhmJlao_aem_Aa91I4xCsxSS-G2VuRagj8yJUwRn595nn9w-LBGvxomb18j5jJdJ99vN9ijkDUORb7k
- Pourquoi Samsung impose la semaine de six jours à tous ses cadres Par Yann Rousseau https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/pourquoi-samsung-impose-la-semaine-de-six-jours-a-tous-ses-cadres-2090179#
Sons utilisés dans l’épisode :
Son d'intro et d'outro du podcast crée par Paul Aigueperse
