Oct 13 2024 15 mins
Zusammenfassung
In dieser Episode von Wandel stark spricht Katja Michalek über die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge. Sie wendet sich an Nachfolger:innen kleiner bis mittelgroßer Unternehmen, die Wege suchen, ein eingespieltes Team zu führen, betriebliche Abläufe zu sichern und gleichzeitig eine neue Vision zu entwickeln.
In neun Schritten beschreibt sie einen Weg, um die Firma nicht nur weiterzuführen, sondern nachhaltig erfolgreich zu gestalten – wobei die letzten 3-4 Schritte in klassischen Checklisten oft vernachlässigt werden, aber essenziell für den langfristigen Erfolg und die persönliche Zufriedenheit in der neuen Führungsrolle sind! Katja erklärt, warum gerade diese Schritte ausschlaggebend sind, um das Unternehmen auf Kurs zu halten und sich als starke Unternehmerpersönlichkeit zu etablieren. Ihr Plädoyer: Nehmt euch bewusst Zeit für diese Aspekte und holt euch Unterstützung, wenn nötig, denn sie bilden das Fundament eines resilienten und zukunftsfähigen Leaderships.
In dieser Episode lernst du:
- Warum finanzielle Stabilität und betriebliche Kontinuität anfangs Priorität haben müssen.
- Wie du als Nachfolger:in die bestehenden Kunden- und Netzwerkbeziehungen stärkst.
- Warum die Gestaltung der Marke und Außenkommunikation entscheidend ist.
- Wie du die Unternehmenskultur und Dynamiken im Team kennenlernst und aufbaust.
- Wie du eine tragfähige Unternehmensvision und klare Ziele für die Zukunft entwickelst.
- Welche Schritte zur persönlichen Weiterentwicklung als Unternehmer:in wichtig sind.
- Wie du eine transparente Veränderungskommunikation gestaltest, um das Team mitzunehmen.
- Warum Resilienz in deiner neuen Rolle unerlässlich ist und wie du in schwierigen Zeiten stabil und fokussiert bleibst.
Quick Links:
Mein Resilienz-Test:
Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst.
Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier <- kostenlos herunter.
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Mein (erstes) Buch „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich.“
Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen.
In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbstentwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen.
Du willst mit mir sprechen?
Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollt, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst.
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