Ben Öyle Düşünmüyorum

Feb 18 2024 29 mins 3

Other Episodes

Merhaba Diğeri, tükenmişlik sendromunun derinliklerine dalmaya hazır mısın?

#BenÖyleDüşünmüyorumPodcast'in sunucuları Beriki (Uzm. Dr. Anıl) ve Öteki (Uzm. Dr. Pamir), bu özel bölümde, Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı'nda görev yapan Doç. Dr. Oğuz Abdullah Uyaroğlu'nu ağırlıyor.

Bu özel bölümde, tükenmişlik ve tıp alanında yaşanan zorlukları samimi bir sohbette ele alıyoruz. Meslek hayatımızdaki baskılar ve kişisel deneyimlerimiz üzerine konuşurken tükenmişlikle mücadelede yalnız olmadığımızı hatırlatıyoruz. Dinleyicilerimize, bu zorlu süreçlerde nasıl ayakta kalabilecekleri konusunda dostane tavsiyeler sunuyor ve tıp dünyasındaki intihar vakaları üzerine düşünmeye davet ediyoruz. Bu yolculukta birbirimize destek olarak, daha parlak günler için umutları yeşertirken "tükenmişlik sendromu" hakkında farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.

Konuğumuz Diğeri Hakkında:

Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri - Doç. Dr. Oğuz Abdullah Uyaroğlu

Oğuz Abdullah Uyaroğlu (@dr.oguzabdullahuyaroglu) • Instagram photos and videos

Bölümün çekildiği yer:

Presto Müzik | Eskişehir Profesyonel Kayıt v Prodüksiyon Stüdyosu

Bölüm İçeriği:

(00:14) Giriş Müziği (shakeupmusic'ten Mozart - Papageno ve Papagena'nın Düetinin bir kompozisyonu)

(00:52) Klasikleşmiş açılış sorusu, ve sorunun cevabı olan bir diğer soru

(01:46) Ruhi Su - Vikipedi (wikipedia.org)

(07:10) Mayo Clinic tanımı: Breaking down burnout in the workplace - Mayo Clinic Press

(08:50) Tabii canım, sen sistemi eleştir, biz keseriz. Yaşasın otosansür!

(08:57) Sonunda konuğumuzu tanıtıyoruz. Oğuz Abdullah Uyaroğlu kimdir?

(12:43) Herbert Freudenberger - Wikipedia

(13:09) Maslach Burnout Inventory (MBI) - Assessments, Tests | Mind Garden - Mind Garden

(16:56) ICD-11'de tükenmişlik, kronik iş yerindeki stresin başarıyla yönetilememesi sonucu ortaya çıktığı düşünülen bir sendrom olarak tanımlanır. Enerji tükenmesi veya yorgunluk hissi, kişinin işine karşı artan zihinsel mesafe ya da işiyle ilgili olumsuzluk veya kötümserlik hisleri ve azalmış profesyonel etkinlik ile karakterize edilir. Tükenmişlik, özellikle iş hayatında ortaya çıkan fenomenlere atıfta bulunur ve hayatın diğer alanlarında yaşanan deneyimleri tanımlamak için kullanılmamalıdır.