In deze aflevering spreek ik met Martijn van Laak, medeoprichter van LCG. Martijn heeft met LCG een bijzondere cultuur opgebouwd waar zowel medewerkers als klanten centraal staan, en dat heeft ze al zes keer de titel ‘Best Place to Work’ opgeleverd.
Hoe bouw je een organisatiecultuur waarin je eigen mensen blij zijn maar ook je klanten? Wat dat vraagt van jou als leider en hoe je jezelf dient uit te dagen en ontwikkelen, hoor je in deze aflevering.
We praten over hoe bedrijfscultuur écht voor je kan werken, en waarom het zo belangrijk is om vakmanschap serieus te nemen, zonder jezelf té serieus te nemen. Martijn legt uit hoe LCG erin slaagt om geluk, resultaat en groei in balans te houden, en wat daarbij soms de valkuilen zijn.
Daarnaast bespreken we hoe het werkgeverschap van nu verschilt van vroeger. Wat wordt er nu van werkgevers verwacht en wat vraagt dat van medewerkers? Martijn heeft een unieke kijk op bedrijfsvoering en verandering, waarbij kernwaarden niet zo maar worden opgesteld, maar echt worden geleefd door alle medewerkers.