Jul 03 2024 18 mins 1
La confianza no es un lujo, es la moneda de cambio del siglo XXI. La confianza se erige como el pilar fundamental sobre el que se construyen relaciones sólidas, equipos cohesionados y organizaciones exitosas.
En este contexto, los 13 comportamientos de un líder de alta confianza, popularizados por Stephen M.R. Covey en su fabuloso libro "La velocidad de la confianza: El valor que lo cambia todo", se convierten en una brújula indispensable para navegar por las turbulentas aguas del liderazgo moderno. No son recetas mágicas ni atajos milagrosos, sino principios rectores que requieren compromiso, disciplina y coherencia. Estos son los 13 Comportamientos:
1. Hablar directo
2. Demostrar respeto
3. Crear transparencia
4. Corregir errores
5. Mostrar lealtad
6. Entregar resultados
7. Mejorar
8. Afrontar la realidad
9. Aclarar expectativas
10. Practicar la responsabilidad
11. Escuchar primero
12. Mantener compromisos
13. Extender la confianza
Contacta conmigo en [email protected] o en +34686463724
En este contexto, los 13 comportamientos de un líder de alta confianza, popularizados por Stephen M.R. Covey en su fabuloso libro "La velocidad de la confianza: El valor que lo cambia todo", se convierten en una brújula indispensable para navegar por las turbulentas aguas del liderazgo moderno. No son recetas mágicas ni atajos milagrosos, sino principios rectores que requieren compromiso, disciplina y coherencia. Estos son los 13 Comportamientos:
1. Hablar directo
2. Demostrar respeto
3. Crear transparencia
4. Corregir errores
5. Mostrar lealtad
6. Entregar resultados
7. Mejorar
8. Afrontar la realidad
9. Aclarar expectativas
10. Practicar la responsabilidad
11. Escuchar primero
12. Mantener compromisos
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