Говорим о том, как готовиться к собеседованиям, чего от вас будут ожидать, что пригодится на работе, как расти и развиваться в профессии.
Состав:
- Николай Тузов- Глеб Яльчик - тех. директор компании Gaijin
- Даниил Подольский - архитектор софта в Microavia.com
- Виталий Левченко - разработчик в Яндекс Практикум
Тайм-коды
- 0:00 Вступление
- 0:37 Представление участников
- 2:40 Опросник Даниила
- 5:09 Примерный план разговора
- 5:33 Чего хотят от Go разработчика
- 5:49 Определяемся с грейдами
- 12:56 Почему мы не говорим, что ожидаем от кандидата?
- 13:57 Как отличить мидла, зазубрившего ответы
- 15:12 Ценность алгоритмов на собеседовании
- 16:32 Люди берут на работу похожих на себя людей
- 17:00 Алгоритмы можно тоже заучить
- 18:53 Тестовые задания
- 19:34 Как быстро человек начнет приносить пользу?
- 23:50 Три стратегии найма
- 25:00 Релевантность опыта и предметные области
- 31:45 Стек Go
- 32:40 Собеседующие не знают, о чем они спрашивают
- 34:47 Умение писать код не проверяется
- 38:10 С чего начать разговор
- 39:30 Опять ушли в софты
- 40:26 Архитектура кода - как проверять?
- 42:40 Архитектура кода - научиться?
- 46:26 Важно читать о Go
- 47:17 Человеку должно быть что сказать
- 48:28 Что проверять в контексте Go?
- 49:28 select с default’ом
- 51:30 Нужен ли разработчик, когда есть Copilot / ChatGPT
- 55:05 Глубина ответа на поверхностный вопрос
- 57:35 Как правильно учиться?
- 59:25 Важность постановки цели
- 1:02:20 Подытоживаем
- 1:02:54 Односвязный список
- 1:06:10 Советы от Виталия
- 1:08:50 Не надо стесняться просить помощи
- 1:11:00 Вопрос «почему?» важнее вопроса «как?»
- 1:13:40 Как распутать клубок знаний?
- 1:16:40 Не стыдно чего то не знать
- 1:17:00 Что изучать?
- 1:19:22 Как наращивать личное могущество?
- 1:27:34 Заключение