Dec 11 2024 52 mins 1
"Gäste kommen nicht zurück weil es billig ist, sie kommen zurück weil es gut ist!"
Hier wird FAMILIE groß geschrieben.
Was es bedeutet, Mitarbeiter wie Familie zu sehen und wirklich Verantwortung zu übernehmen.
Wertschätzung und Leistung schließen sich nicht aus.
"Wir sagen nicht: Ihr müsst schneller laufen. Aber weil das alle machen, geht das automatisch."
Fachkräftemangel?
Das beste Employer Branding sind die "Brabander Vibes".
Bis zum Schluss wertvoller Input für Hoteliers!
Von 8 Zimmern gewachsen auf derzeit 380 Betten.
Ein Familienbetrieb mit 120 - 160 Mitarbeiter.
Mein Gast:
Danny Meurs
Hotel "Der Brabander"
www.brabander.de
Michael Stocker
Mentor dynamischer Hotelentwicklung
www.michaelstocker.net
