Jan 14 2025 47 mins 3
Women@PayFit : Changer les codes de la tech.
Dans cet épisode, j’ai l’honneur d’accueillir Joséphine Charmoz, Sales & CS Director, et Marie-Alice Tantardini, DRH de PayFit.
Ensemble, nous avons exploré comment un Employee Resource Group (ERG) comme Women@PayFit peut transformer une entreprise et inspirer tout un écosystème, tout en réinventant les codes de la diversité et de l’inclusion dans la tech.
Ce que vous découvrirez :
👉 Genèse du projet Women@PayFit
Quels défis spécifiques la société PayFit souhaite-t-elle relever pour promouvoir la diversité dans un secteur tech souvent peu inclusif ? Découvrez les origines et la vision derrière la création de cet ERG pionnier en France.
👉 Qu’est-ce qu’un ERG et comment fonctionne Women@PayFit ?
Pour ceux qui ne connaissent pas encore les Employee Resource Groups (ERG), nous revenons sur leur définition et leurs principes. Apprenez comment Women@PayFit s’organise pour maximiser son impact.
👉 Regards croisés entre DRH et leader du projet
Marie-Alice Tantardini et Joséphine Charmoz partagent leurs expériences complémentaires. Comment leurs rôles enrichissent-ils les initiatives de Women@PayFit ?
👉 Une politique parentalité inclusive
Découvrez comment PayFit se distingue avec des dispositifs inclusifs qui intègrent les co-parents.
👉 Le programme de mentorat et ses impacts
Avec déjà deux éditions réussies, Women@PayFit montre l’importance du mentorat dans une dynamique de transformation. Joséphine partage son expérience personnelle de mentorée, et Marie-Alice son regard en tant que mentor.
👉 L’importance du leadership et de l’exemplarité
Pourquoi l’implication de leaders, notamment Firmin Zocchetto, CEO et co-fondateur de PayFit, est-elle essentielle pour donner de la crédibilité à l’ERG ?
👉 Mesure de l’impact
Quels indicateurs sont suivis pour évaluer les actions de Women@PayFit et quels résultats observent-ils, tant en interne que dans l’écosystème tech ?
🎧 Bonne écoute !
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Références de l'épisode :
📌 Qonto
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