Fokus Führung Podcast

May 09 2019 62

Fokus Führung Podcast artwork

Hier steht das Thema „Führung“ im Mittelpunkt. Aus der Praxis für die Praxis. Wenn Worte nachhaltig Wirkung zeigen sollen. Wenn Gesagtes keine leeren Hülsen sein dürfen. Wenn Vorgetragenes Tiefgang und Lässigkeit gleichzeitig darstellt, dann sollten Sie sich diese Podcast Show abonnieren. Diese Podcast Show ist gemacht für Familienunternehmer, erfahrene und junge Führungskräfte, Top-Manager, Personalchefs und Personalentwickler, die alle denselben Wunsch haben – wirksamer Führen. Mehr Wirkung bei Ihren Mitarbeitern hinterlassen, bessere Ergebnisse erzielen und Menschlichkeit für Sie relevant ist. Sie können das Gehörte über Personal- und Führungskräfteentwicklung sofort im Arbeitsalltag umsetzen. Sie bekommen Impulse zur Reflexion über das eigene Verhalten in der Führungskultur. Sie erhalten praxisrelevante Inhalte. Thomas Krings erzählt aus der Welt der Organisationsentwicklung, teilt mit Ihnen seine Erfahrungen als Familienunternehmer und berichtet aus seinen Führungstrainings und Coachings. Er wird Ihnen sein Verständnis von einer zeitgemäßen Unternehmenskultur erzählen, die geprägt ist von Hochleistungsführung mit menschengerechten Rahmenbedingungen. Erleben Sie spannende, motivierende und emotionale Minuten.

Subscribe on Podcast Addict

Was können Führungskräfte von Steinzeitmenschen lernen? - #020

May 09 2019 10 mins

Wenn Sie die Fragen mit „Ist lange her“ beantworten, dann ist die heutige Episode eventuell nicht so interessant für Sie. Ich schätze die Mehrheit meiner Zuhörer allerdings so ein, dass sie im Dauerstress ist. Stress bei der Arbeit durch ständige Unterbrechungen, manche Meetings, Telefonate und vielleicht auch Berichte sind einfach nur nervig, oder erzeugen sogar richtig vi

Sind Sie als Führungskraft wirksam? - #019

May 02 2019 7 mins

In meinen Seminaren und Workshops für Führungskräfte beginne ich immer mit der Frage: Was soll heute Abend anders sein als jetzt? Es kommen in den seltensten Fällen spontane Antworten, meist schaue ich in ratlose Gesichter. Selbst wenn ich noch warte und den Teilnehmern Zeit zum Nachdenken lasse, kommt selten eine Antwort. Dann stelle ich mir die Frage, wie führen die Damen un

Was können Führungskräfte von Profilern lernen? - #018

Mar 14 2019 46 mins

In diesem Interview spricht Thomas Krings mit Suzanne Grieger-Langer über Ihre Meinung und Erfahrung als Wirtschaftsprofilerin zu den Themen: - Welche Eigenschaften braucht ein Mensch um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein? - Werden besondere Eigenschaften benötigt, um in einem Unternehmen an der Spitze erfolgreich zu sein? - Ist es eine Voraussetzung ein Psychopath zu sein,

Als Führungskraft müssen Sie säen bevor Sie ernten können - #017

Mar 07 2019 9 mins

Sind KPIs, ZDFs und sonstige Kennzahlen, wirklich der richtige Weg zum Unternehmenserfolg? Bedenken Sie doch mal, was können Sie als Unternehmensleiter, Führungskraft, oder Manager wirklich beeinflussen? Etwas was Sie ausnahmslos alleine in der Hand haben, wo keine Fremdeinflüsse eine Rolle spielen. Also wirklich Dinge, die losgelöst sind vom Markt, der Digitalisierung, dem Kli

Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

Feb 28 2019 39 mins

Die Welt dreht sich immer schneller, zumindest haben viele Menschen diesen Eindruck. Worauf müssen sich Führungskräfte einstellen, worauf müssen Sie achten, was ist entscheidend für eine erfolgreiche Arbeit als Führungskraft? Wie wird sich künstliche Intelligenz auf die Führungsarbeit von morgen auswirken? Oder ist morgen bereits heute? Bleiben Sie fokussiert!

Kennen Sie die Motive Ihrer Mitarbeiter? - #015

Feb 21 2019 10 mins

Jeder Mensch hat die gleichen Motive Dinge zu tun, oder zu lassen, so zu denken, oder eben anders. Der amerikanische Psychologe Dr. Steven Reiss hat empirisch ermittelt, dass wir alle Motive der Menschen, Sie können auch Antreiber dazu sagen, in 16 Lebensmotiven zusammenfassen können. Diese Motive sind bei allen Menschen vorhanden. Das besonders interessante daran ist aber, dass

Sich und andere besser verstehen - Teil 2 - #014

Feb 14 2019 12 mins

Ich bin der Meinung, dass Führungskräfte Kenntnisse über die Funktionsweise des menschlichen Gehirns haben sollten. Nur dann ist es möglich das eigene Verhalten und das der Anderen besser verstehen zu können. Deshalb habe ich Ihnen für meine heutige Episode den zweiten Teil eines Mitschnitts von einem Auftritt bei einer Vertriebskonferenz, zu der ich von einem Unternehmen als

Sich und andere besser verstehen - Teil 1 - #013

Feb 07 2019 16 mins

Ich bin der Meinung, dass Führungskräfte Kenntnisse über die Funktionsweise des menschlichen Gehirns haben sollten. Nur dann ist es möglich das eigene Verhalten und das der Anderen besser verstehen zu können. Deshalb habe ich Ihnen für meine heutige Episode den ersten Teil eines Mitschnitts von einem Auftritt bei einer Vertriebskonferenz, zu der ich von einem Unternehmen als

Lassen Sie als Führungskraft Hilfe zu - #012

Jan 31 2019 7 mins

„Irgendwas läuft hier in unserem Unternehmen nicht richtig und wir wissen aber nicht, was“, hörte ich meinen Gesprächspartner sagen, der mir auch direkt zu verstehen gab, dass er das Gefühl habe, eine Zeitbombe würde gerade in seiner Firma ticken. Ohne jetzt zu viel über das Unternehmen verraten zu wollen, aber es handelte sich hier um einen Giganten in der Weltwirtschaft

"The Perfect Match - wie gelingt erfolgreiches Recruiting", Interview mit Stepstone Geschäftsführer Rudi Bauer - #011

Jan 24 2019 33 mins

Die meisten Unternehmen sind aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern. "Irgendwelche" Mitarbeiter zu finden ist oft nicht das Problem.Gute, oder sogar hervorragende MItarbeiter zu finden ist die Herausforderung. Bei der Mitarbeitersuche haben viele Unternehmen in Ihrem Rekrutierungsprozess noch Luft nach Oben. Rudi Bauer, Managing Director von Stepstone Österreich und Chief Evangel