Pense Diferente

Há mais de três décadas, o Grupo Chalezinho tem sido uma referência em oferecer experiências gastronômicas e de entretenimento excepcionais em Belo Horizonte. Fundado com uma visão de proporcionar momentos únicos e memoráveis para seus clientes, o Grupo se tornou um ícone na cena gastronômica da região. Com uma abordagem centrada no cliente e um compromisso inabaláve

Embarque em uma viagem fascinante através dos altos e baixos que moldaram a trajetória do Mart Minas, desde sua fundação até se tornar uma referência em inovação e excelência empresarial.

Descubra como Bernardo Fernandes, CEO e fundador da Globalbev transformou a empresa em uma potência nacional, fez dos obstáculos oportunidades, encontrou inspiração nas adversidades e deixou sua semente por onde passou.

Muitos devem se perguntar qual o segredo de um resort bem sucedido a tantos anos, principalmente depois da pandemia. Logo os setores de hotelaria e turismo que foram tão desacreditados continuaram em expansão após o cenário de crise. Neste episódio Louis convida Lizete Ribeiro, que acabou de assumir como CEO do Tauá Resorts, mas tem uma vida inteira dentro do negócio para c

Uma das consequências do covid-19 foi a aceleração do home office, que já era praticado por uma parcela pequena de empresas. Existe uma certa preocupação sobre a produtividade dos colaboradores e outras dificuldades enfrentadas pelas empresas, saiba mais neste episódio.

A disseminação da informação está levando conhecimento a todos. Existem mentes brilhantes no meio LGBTQIA+, nas mulheres, nos negros, nos deficientes, nas pessoas com a idade avançada e principalmente naqueles que se encontram em uma condição financeira não favoravél. Acompanhe no episódio de hoje esse assunto importantíssimo que deve ganhar mais força ao decorrer de

Você já pensou que o conflito pode não ser algo ruim e sim um motor para novas ideias e que na verdade quando se tem colisões é que o problema vem? Entenda a diferença neste episódio.

Nem tudo são flores, quando se mexe na cultura da organização, os desafios vem junto. Veja alguns que aparecem no meio do caminho nesse episódio.

A liderança é um dos pilares para iniciar uma evolução cultural, para isso deve gerar bons exemplos a serem seguidos de forma que estejam alinhados com o propósito da organização.

A cultura não pode se dar por meio de achismo, por isso os dados são a melhor forma de conhecer a cultura instalada no momento para poder chegar em uma cultura ideal para cada tipo de negócio.