F5 Podcast - Kudos

May 02 2023

F5 Podcast - Kudos artwork

I podcast-serien Kudos stiller vi skarpt på en række danske ledere, der fortjener ros og anerkendelse for at efterlade sig et markant ledelsesmæssigt fodaftryk til inspiration. I hvert afsnit inviterer coach- og ledelsesrådgiver Claudia Lindby en interessant lederprofil i studiet til en personlig snak om karrieren, håndtering af problemstillinger, innovative arbejdsgange samt modet og lysten til at nytænke for at skabe resultater. De personlige refleksioner har samtidig til formål at give lytterne inspiration til nye praksisser samt motivation til at styrke sin egen ledergerning. Har du selv en leder – eller kender du en – som fortjener kudos for at styrke sin organisation gennem en ekstraordinær indsats, kan du skrive til os på [email protected] og fortælle, hvorfor vedkommende bør høste ros og samtidig inspirere andre i rollen som vores næste gæst.

Subscribe on Podcast Addict

Al ledelse er forandringsledelse - interview med Hanne Moltke

May 02 2023 22 mins

Hvordan kan man skabe forandringer, når det hele forandrer sig konstant? Her kommer planlægningens paradoks ind - på trods af, at konstante forandringer er nødvendige, skal vi trække vejret, tænke os om og huske, at medarbejderne også skal have tid til at vænne sig til forandringerne - ellers kan foranringerne blive parkeret i nederste skuffe.

Man kan godt lære gamle mennesker nye tricks - interview med Mette Nørr Gantzhorn om adfærdsdesign

Mar 24 2023 21 mins

Ledere kan godt ændre medarbejdernes uhensigtsmæssige adfærd - hvis de starter med sig selv. Hvis du vil ændre arbejdsgange, der ikke fungerer, kan du med fordel lave en work out-proces, hvor du kigger på alle processer og arbejdsgange - hvad giver mening, og hvad gør ikke. Derefter kigges på de processer, der ikke giver mening, og der tages stilling til, om det er noget man

Kom ud af den mentale tørretumbler - Interview med Katrine Sejersen-Permin

Dec 01 2022 29 mins

Den mentale tørretumbler er der, hvor du bekymrer dig over alle mulige ting, som du ikke nødvendigvis kan gøre noget ved. Hvis vi bruger for meget tid på den type bekymringer, kan det udløse stress, for der er vi handlingslammede, og den eneste måde, vi kan komme ud af vores stress, er ved at handle. Det siger ekspert i positiv psykologi Katrine Sejersen-Permin.

Pia Hauge

Oct 05 2022 39 mins

Ledelsesrådgiver Pia Hauge mener, at fordybelse er et af de vigtigste redskaber for at fremme effektiviteten. Men 70 procent af vidensmedarbejdere har aldrig en sammenhængende time til fordybelse, og sammen med tidspres er resultatet dårligere kvalitet og såkaldt kontorkoma.

"Vi vil gå langt for at høre til gruppen" - Interview med Henrik Tingleff

Jun 01 2022 35 mins

Find ud af, hvor meget et flokdyr du er i junis podcast og få svar på, hvordan du gør din medarbejdergruppe til et trygt fællesskab, hvor man tør ytre sin mening.

"Hvis medarbejderne ikke forelsker sig i processen, når I aldrig målet"

Jun 22 2020 48 mins

Forandringsledelse handler om optimering af arbejdsprocesser og resultatforbedringer, men ikke alle medarbejdere er lige begejstrede for nytænkning. Så hvordan håndterer en leder modstand mod forandring – hvad end der er tale om store organisatoriske transformationer eller implementering af nye systemer? Suzan Senol er centerleder i Frederiksberg Kommune og giver her sit bud p

Den stærke leders sårbarhed er en styrke for medarbejderne

Jun 22 2020 54 mins

Lederrollen har altid været omfattet af autoritet samt en naturlig distance til de resterende medarbejdere. Som leder er det dog afgørende, at man også udviser sårbarhed og menneskeliggør sin position for at skabe tillid blandt medarbejderne. Det mener Lene Christensen, der er direktør i IDA, og som kalder ærlighed et vigtigt element i bestræbelserne på at vise sine medarb

Du skal lede både op og ned - uden at miste medarbejdere af syne

Jun 22 2020 48 mins

Det er en ledelsesmæssig udfordring at skulle navigere mellem virksomhedens mange stakeholders og interessenter - især internt i organisationen. Kontorchef i Fødevarestyrelsen Christian Strøyer fortæller her om sine erfaringer med at finde balancen mellem at lede både op og ned uden at forfodele afdelinger eller miste medarbejdere af syne."Der er koldt på toppen" h

Personaleledelse er ligeså vigtigt som kampene opad i den politisk styrede organisation

Jun 18 2020 47 mins

Som leder i en politisk styret organisation er man ofte ekstra udfordret i sin ledelse, da man skal kunne operere i et krydspres mellem sine medarbejdere og de politiske beslutningstagere over én selv. Der skal prioriteres mellem at tage de politiske kampe opad og samtidig bevare fokus på den daglige personaleledelse – en udfordring som enhedschef i Landbrugsstyrelsen Steen Bon

Organisationens værdigrundlag skal styrkes gennem den rette rekruttering

Jun 18 2020 50 mins

I bestræbelserne på at styrke og videreudvikle sin organisations værdigrundlag er rekrutteringsprocesser af nye medarbejdere en afgørende faktor. Det forklarer Jacob Friis Kjærgaard, der er rektor på Frederiksberg VUC & STX. Lyt med når han fortæller om sine ledelsesmæssige udfordringer i forsøget på at skabe et solidt værdigrundlag. Et værdigrundlag, som blandt an