Nordh Executive Search - Stellen

Stellen Sie sich vor: Keine klassischen Bewerbungen mehr – stattdessen melden sich Headhunter und Unternehmen bei Ihnen. Genau das ist möglich, wenn Sie LinkedIn strategisch nutzen. In dieser Folge erfahren Sie: • Wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so gestalten, dass es auffindbar wird • Warum Keywords, Klarheit und Wirkung wichtiger sind als bloße Jobtitel • Weshalb ich das #Op

In dieser Folge knüpfe ich an Episode 165 („Die 10 wichtigsten Karrierelektionen aus 40 Jahren“) an – und gehe noch einen Schritt weiter: Ich spreche über meine persönlichen Perspektivwechsel und was ich dabei gelernt habe. Vom Techniker zum Vertriebsleiter. Vom mehrfachen Hiring Manager zum Headhunter. Von der einen auf die andere Seite des Tisches. Ich teile konkrete Erk

In dieser Episode teile ich die wichtigsten Erkenntnisse, die ich in 40 Jahren Berufserfahrung gesammelt habe. Erfolg ist kein geradliniger Weg, sondern voller Höhen und Tiefen. Ich spreche darüber, warum Durchhaltevermögen wichtiger ist als Talent, warum Geld nicht alles ist und weshalb es nie zu spät für Veränderung ist. Themen dieser Folge: • Warum Karrieren nie linear v

In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie die häufigsten und kritischsten Fragen in Vorstellungsgesprächen souverän meistern. Als Headhunter mit 17 Jahren Erfahrung im IT-Sales und Cybersecurity-Recruiting teile ich praxisnahe Strategien, die Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen. Von der perfekten Selbstpräsentation bis zur geschickten Gehaltsverhandlung – nach dieser Fo

Ihr Lebenslauf entscheidet darüber, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden – oder direkt aussortiert werden. Doch viele Bewerber machen gravierende Fehler, die ihre Chancen stark verringern. In dieser Episode erfahren Sie: ✅ Welche 12 häufigen Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten ✅ Wie Sie Ihren Lebenslauf optimieren, um Recruiter und Hiring Manager zu ü

Viele erfahrene Fachkräfte bekommen Absagen mit dem Hinweis, sie seien „überqualifiziert“. Doch was steckt wirklich dahinter? In dieser Folge spreche ich über: 🔹 Die häufigsten Vorurteile gegenüber älteren Bewerbern 🔹 Warum KI und automatisierte Bewerbersysteme ein Hindernis sein können – und wie Sie das umgehen 🔹 Wie Sie sich strategisch als die beste Lösung

Viele Bewerber analysieren jede Kleinigkeit, feilen an ihrem Lebenslauf bis ins kleinste Detail und warten ungeduldig auf eine Rückmeldung – doch genau das kann zum Problem werden. In dieser Folge erfahren Sie: 🔹 Warum übermäßiges Kümmern Sie in der Jobsuche sabotiert 🔹 Wie Sie sich von Perfektionismus & Über-Analyse lösen 🔹 Warum „Bewerben – Abliefern –

In dieser Folge spreche ich darüber, warum ein lokal verwurzelter Headhunter der Schlüssel zu erfolgreichen Besetzungen im IT-Vertrieb ist. 🔹 Warum Unternehmen Headhunter engagieren – und was sie wirklich erwarten 🔹 Der Mehrwert eines lokalen Experten: Marktkenntnis, Netzwerke & persönliche Direktansprache 🔹 Zusammenarbeit mit internen Recruiting-Teams – eine Wi

Viele Kandidaten fallen in Gehaltsverhandlungen auf eine psychologische Falle herein: den Decoy Offer-Trick. Unternehmen präsentieren zwei scheinbar attraktive Optionen – doch beide sind strategisch so gestaltet, dass sie dem Unternehmen mehr nutzen als Ihnen! In dieser Episode erfahren Sie: ✔️ Was genau ein „Decoy Offer“ ist & wie Unternehmen es einsetzen ✔️ War

Unbesetzte Schlüsselpositionen kosten nicht nur Geld, sondern auch Marktanteile, Produktivität und Innovation. Doch wann lohnt es sich wirklich, einen professionellen Headhunter einzuschalten? In dieser Folge spreche ich über: ✔ Die Kosten unbesetzter Positionen und deren Auswirkungen ✔ Warum Top-Kandidaten nicht auf Stellenanzeigen reagieren ✔ Wann Diskretion & Vertra