shk0dnik

Кожна команда з часом втрачає свою ефективність: ініціатива поступається місцем рутині, рівень залученості і взаємної підтримки знижується, загальна мета перестає бути такою. Цю проблему організаціям доводи�

OKR — цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results). Это совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников. Конечно, OKR — не панацея. Они не заменят здравомыслия, сильного лидерст

Автор простым языком объясняет, как устроено наше мышление и память; почему мы неэкономно тратим ресурсы нашего мозга; как их сохранять, как правильно концентрироваться, формулировать задачи и восстанавливат�

Аудиокнига Дональда Трампа - одного из самых успешных застройщиков Нью-Йорка - вводит слушателя в мир большого бизнеса, показывая, как заключаются и проводятся сделки, осуществляется строительство небоскребо�

В переговорах решается множество проблем для того, чтобы добиваться результатов в сложных ситуациях. В книге автор доступно и элегантно показывает, как добиться успеха, описывая мощные орудия достижения успе�

Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности — популярная книга американского бизнес-консультанта Стивена Кови о развитии личности, основанная преимущественно на принципах гу

Описана серия проверенных практикой приемов, помогающих эффективно планировать и организовывать рабочее время, разбираться в приоритетах требующих решения задач, не допускать затяжек и промедлений, достига�

eBook: https://bit.ly/3reIzMZ По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осущес�

Книга «От хорошего к великому» Джима Коллинза — уникальное исследование, в котором автор анализирует опыт множества компаний, пытаясь понять, как им удалось добиться успеха. Все рассматриваемые бренды однажд