Tandem:

Osa tandemeid on üle põlvkonna - mõned vabalt valitud, mõned päritud, mõned oludest loodud. Kuidas need parima viisil koos kõlama saada? Organisatsioonikultuur ei loo ennast ise. Teda tuleb suunata, vōimestada ja kohandada. Kas me oskame rakendada pōlvkondaeülese rikkuse, lubades tööellu uued vaated ning vōimalused? Episood avab pōlvkondadeülese tööelu vōimalusi j

Juhtide arengumentori Anti Oravaga on jutuks tandemid juhi teekonnal, juhi rollid ja nende muutumine ajas. Kuidas aru saada, millal on aeg muudatuseks ja mida on vaja, et juht saab rahulikult uksest välja minna. Seegi, kuidas kokkulepe olla haavatavad viib juhtide meeskonna uuele tasandile.

Kui siia kirjutada reklaamtekst, siis Rasmuse sōnul on siin podcastis esimest korda lahti räägitud tema enda lugu. Muidu avab ligi kolmekümne aasta eest ajakirjanikuna alustanud mees teisi. Kui siia kirjutada professionaalsusest midagi, siis seekordne stuudiotund avab mentorluse nurkade alt, milles on avastada kordades. Kui siia kirjutada soovitus enne kui kuulama asud, siis k�

Toomas Luhatsiga on jutuks julgus, tahe saada targemaks, kuulamine, elu märgid ja nende järgimine. Kuidas vahel on vaja astuda samm tagasi, et liikuda edasi. Ja mõistagi tandemid teekonnal saamaks paremaks versiooniks iseendast. Toomas on ERR-i juhatuse liige, strateegilise vaatega programmijuht, ja Jupiteri ellukutsuja. Ta pikaajaline televisiooni ja multimeedia juht ETVs, Vike

Monika Tamla on endine teleajakirjanik, kes on oma tööelu pühendanud Riigikantseleis tippjuhtide kompetentsikeskuses avaliku teenistuse tippjuhtide värbamisele ning arendamisele. Seekordses episoodis teeme juttu tandemitest Monika Tamla tööelus - eraettevõtluses ja juhtimises, teleintervjuudes ja saatejuhtimises. Monika arvates on tandem võrdväärne, teineteist toetav ja t

Siin episoodis uurime tandemeid tarkuse ja õppimisega. Kadri Härginen on Advokaadibüroo Sorainen vandeadvokaat ja nõunik. Kadri juhib regionaalset riigihankeõiguse tiimi ning panustab töövaidluste töögrupi juhtimisse. Kadri lõpetas 2023. aastal Tartu Ülikoolis õigusteaduse doktoriõpingud, kirjutades doktoritöö riigihankeõigusest. Aga mitte ainult. Tema tööeluväli

Mis siis, kui hoog hakkab raugema? Või saab päris otsa ja tuleb tunne, et kopp on ees? Mida iseenda, tandemi või organisatsiooni tasandil teha, et seda ennetada ja kuidas toimida, kui madalseis siiski käes on?

Seekord on jutuks vari ja varjatud osad, pimealad ja valgustamine. Vari kui tasakaalustaja. Umbrohu roll. Julgus isendaga kohtuda. Mis siis, kui vari meile sisse sõidab? Kuidas varju uurimine aitab seda rakendada eesmärgi teenistusse ja kuidas varjupoole lavale toomine meid teenida võiks.

Igaüks meist on järjest ja vahel, lausa korraga, mitmetes eri rollides. Küsides salamisi, kas rollis olemist on vaja ja mis siis kui roll valib sind, mitte sina rolli. Episood, kus roll on tandempartneriks. Mõtestame: roll versus mina ise ningteadlikult valitud roll versus automaatrollid.

Priit Karjus on enam kui kakskümmend aastat nõustanud ettevõtete omanikke ja juhte strateegiate loomisel ja elluviimisel. Temaga episood toob kuulajani meisterliku peegelduse omanike, omanike esindajate ja juhtide vahelistest süvatandemitest. Räägitud lood kinnitavad: usaldus ja vastutus käivad käsikäes, teenindades ambitsioone. Professionaalse austuse ja aususega, ennekõ