LinkedIn Mindset

Torniamo a bomba su LinkedIn per parlare di approccio strategico e tattico sulla piattaforma.Dopo che la “frenesia” da post Covid si è sedimentata, le aziende italiane cominciano a guardare al canale LinkedIn in modo più strategico.Domandandosi, ad esempio: chi deve gestire il canale? che direzione dare allo strumento? Vediamo la differenza tra un approccio strategico al cana

A che punto è la tua azienda su LinkedIn? Spesso le aziende non investono su un progetto serio sulla piattaforma perché non sono in grado di fare un assessment oggettivo del proprio punto di partenza.Oppure, non sanno immaginarsi un punto di arrivo migliore di quello che hanno.Vorrei fare un po' di chiarezza e condivdiere degli oggettivi criteri per valutare il punto di partenza

Perché molte aziende lamentano di non trovare candidati su LinkedIn?Anche se hanno la Licenza Recruiter full combo professional transformer machine ...Perché non riesco a generare la pipeline che mi serve, soprattutto per le nuove professioni richieste dal mercato?Uno sguardo “out of the box”.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La form

Come è cambiata la comunicazione di Employer Branding per le aziende su LinkedIn dopo CovidQuali sono le tendenze dell’Employee Advocacy per il 2024?Come si integrano, sistemicamente, la comunicazione aziendale e la testimonianza autentica delle persone in azienda?Come impattano questi temi sulla reputazione dell’azienda come datore di lavoro e per il business?Cosa aspettarci

Quanto siamo lean nella comunicazione di Employer Brand? Quanto materiale sprechiamo? Quanto siamo trasparenti per i nostri clienti (interni ed esterni)? Quanto siamo efficaci ed efficienti?Ne parliamo con Silvia Preti, Human Capital Officer di Cherubini Spa, da un punto di vista un po' inusuale: quello linguistico.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedIn Analyt

Le Intelligenze artificali saranno sempre più brave a scrivere contenuti, e quindi anche noi. Per tagliare il rumore c'è bisogno di convincere Google che siamo più autorevoli di altri. Naturalmente LinkedIn sarà una piattaforma fondamentale per questa evoluzione.Come coltiviamo l'autenticità e l'umanità delle figure apicali in azienda e degli ambassador nel mondo di ChatGPT?

Ho chiesto a Stefano Chiarazzo, autore del libro "Social CEO", di aiutarci a inquadrare il fenomeno dei CEO su LinkedIn, come questo rientra in una strategia aziendale e quanto impatta in termini di reputation.Stefano ci aiuta a capire come agire sia nelle aziende con una cultura già "illuminata" sia in quelle in cui ancora ci sono diverse resistente.- - - - - - - - - - -Scopri il

Ho chiesto ad Antonio Incorvaia, esperto di Comunicazione di Employer Brand, di darci una panoramica su alcuni argomenti scottanti su cui io e Antonio abbiamo dei pensieri ben chiari.Come si comunica l'Employer Brand? Chi va coinvolto nel processo? Quanto costa? Come distinguere chi ti vende fuffa da chi è veramente competente in materia?- - - - - - - - - - -Scopri il migliore sof

Paolo Susani di Zucchetti ci racconta i tentativi, gli errori e le lezioni imparate dagli anni di sperimentazione del canale LinkedIn da parte del gruppo sofware più grande in Italia.Un lavoro che può essere fatto solo con un team affiatato di persone e una stretta collaborazione tra Sales, Marketing e HR.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics: Acc

Ho chiesto a Giuseppe Caliccia, esperto verticale di Employer Branding e autore di "Guida pratica all'Employer Branding", di orientarci su cosa sia veramente Employer Branding, in generale e su LinkedIn in particolare.- - - - - - - - - - -Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics: Accedi a Shield - - - - - - - - - - -CHE COS’È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è i