Talks@Page

Dec 21 2022 25 mins 1
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Talks@Page, c'est une série de podcasts réalisée par PageGroup, expert du recrutement et du conseil RH (Page Personnel, Michael Page, Page Outsourcing, Page Executive). Des expert·e·s de l'emploi, collaborateur·rice·s, femmes et hommes d’influence décryptent pour vous toutes les tendances du marché du travail et du monde de l'entreprise et partagent leurs conseils en matière de carrière, de recrutement et d'emploi.  Inclusion, diversité, parité, responsabilité sociétale et environnementale (RSE), leadership, management, futur du travail, bien-être au travail (QVT), … Autant de sujets clés qui seront abordés dans cette série de podcasts. Que vous soyez à la recherche d’un emploi ou en poste, dirigeant·e d’entreprise, spécialiste des Ressources Humaines ou que vous souhaitiez nous rejoindre, les Talks@Page sauront vous inspirer !  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Comment bien utiliser LinkedIn pour booster sa carrière ?

Dec 21 2022 32 mins  
Quand on cherche un emploi, que l’on soit en poste ou non, l’une des premières étapes, en plus d’un CV actualisé, est de posséder un profil LinkedIn. Sur ce réseau au plus de 25 millions de membres, les recruteurs sont aujourd'hui, plus que jamais, à l’affût de nouveaux talents pour leur entreprise ou leurs clients. Mais pour être visible dans la jungle de LinkedI

Femmes leaders : témoignage de Marlène Ribeiro, Directrice Executive Senior chez Michael Page

Jun 24 2022 37 mins  
Dans ce nouvel épisode, nous abordons le sujet de la parité en entreprise à travers le témoignage inspirant de Marlene Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité hommes-femmes chez Michael Page. Dans cet échange, elle revient sur son parcours et évoque, sans tabou, sa place de femme au sein d’univers majoritairement masculins. « Oser dire ce que vous avez envie

C'est quoi la Diversité & l'Inclusion chez PageGroup ?

May 16 2022 17 mins  
Genre, origine sociale, régionale ou ethnique, croyances religieuses, situation familiale, orientation sexuelle ou bien encore handicap : on parle de diversité en entreprise lorsqu’on a une représentativité des différentes catégories présentes dans la société. L’inclusion désigne, quant à elle, le fait d’intégrer l’ensemble des collaborateurs dans le collectif d

Comment faire un bon CV ?

Apr 27 2022 12 mins  
34 secondes. C’est le temps moyen que passeraient les recruteurs à lire un CV. Et pour cause, ils reçoivent environ une centaine de CV par jour et doivent donc aller vite, parfois très vite, pour trier les candidatures. Mieux vaut donc éviter le moindre faux pas, tant sur le fond que sur la forme, lorsque vous envoyez votre CV. Mais encore faut-il connaitre les règles de ba

Syndrome de l’imposteur : comment le reconnaître et s’en libérer ?

Mar 28 2022 30 mins  
Le syndrome de l'imposteur peut vous freiner dans votre carrière, voire vous empêcher de vous réaliser pleinement. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Pourquoi dit-on que les femmes y seraient plus sujettes ? Quels sont les signes qui doivent alerter et comment le surmonter ? Nous avons interrogé Laetitia Gourdin, psychologue du travail et consultante en talent management chez

Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ?

Dec 01 2021 47 mins  
Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ? Pour répondre à cette question, nous avons interrogé, lors d'un business talks exclusif : Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes Renata Spada, Group VP Talent Acqu

Témoignage de Nolhan, Rôle Modèle 1er Emploi LGBT+ 2021 de l'Autre Cercle

Nov 30 2021 4 mins  
Chez PageGroup, nous menons, depuis de nombreuses années déjà, des actions en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQI+, notamment à travers notre programme Pride@Page. Découvrez les témoignages de Nolhan, Lydie et Vincent qui nous démontrent l’importance de créer un environnement inclusif en entreprise pour les personnes LGBTQI+. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co