Orientuj się!

May 22 2024 5
Orientuj się! Podcast artwork

Orientuj się! to podcast o nowych modelach zarządzania, organizowania pracy i budowania relacji w firmie (organizacje turkusowe). Opowiadamy o doświadczeniach, eksperymentach i metodach, które zmieniły nas i organizacje, z którymi pracujemy. Mówimy o tym, bo wierzymy, że sukces finansowy firmy może iść w parze ze szczęściem i osobistym spełnieniem. Prowadzące: Ewa Bocian - New Work Guide/Consciousness Coach @Conscious Organization - https://linkedin.com/in/ewabocian Paulina Grabowska - People Partner/Employer Storyteller/Internal Coach @SYZYGY Warsaw - https://linkedin.com/in/paulinagrabowska

RSS feed Share
Copy RSS


Subscribe on Podcast Addict


#63 Jak wdrażać ogólnofirmowe zasady? - case study z Mateuszem Mikołajczykiem z MTA Digital

May 22 2024 55 mins  
Mateusz Mati Mikołajczyk opowiada nam jak wprowadzali spis zasad do MTA Digital. Posłuchajcie! Timeline: 1:21 - Kim jest Mateusz i MTA Digital? 2:25 - Dlaczego zdecydowali się iść w model turkusowy? 14:37 - Jakie wartości są ważne dla MTA Digital i dlaczego? 20:45 - Jak udało się stworzyći spisać zasady? 30:20 - O czym są różnice w rozumieniu zasad? 41:50 - Jakie r

#62 Zasady są po to, aby je łamać. Ale po co?

May 08 2024 50 mins  
Większość z nas kojarzy to powiedzenie, ba! niektórzy uważają, że warto kierować się nim w pracy i w życiu. W takim razie po co tworzyć zasady? W tym odcinku zachęcamy do spojrzenia na zasady i reguły, jako narzędzie wspierające wolność i efektywność. Opowiemy o tym, jak wprowadzać zasady do organizacji, dlaczego warto patrzeć na nie jak na kontinuum i co zrob

#61 Paradoks spotkań 1on1: wsparcie czy przeszkoda w rozwoju?

Apr 24 2024 35 mins  
W tym odcinku dzielimy się swoją (być może) kontrowersyjną opinią dotyczącą spotkań jeden na jeden i wyjaśniamy dlaczego nie zgadzamy się z powszechnym stwierdzeniem, że to dobre narzędzie do budowania zaufania, otwartości i wsparcia w rozwoju. Dajcie koniecznie znać co Wy myślicie :) Przyjemnego słuchania! _____________________________ Transformacje, których p

#60 Kryzys w turkusie - rozmowa z Maćkiem Leonardem Żybulą i Martą Zamorowską z Bees&Honey cz.2

Apr 09 2024 48 mins  
W drugiej części rozmowy z Maćkiem Leonardem Żybulą i Martą Zamorowską z Bees&Honey kontynuujemy wątek kryzysu w organizacji. Posłuchacie o perspektywie Maćka, jako właściciela. To historia o refleksji i osobistej zmianie. Na koniec usłyszycie kilka tipów od czego zacząć transformację. Przyjemnego słuchania! _____________________________ Transformacje, który

#59 Kryzys w turkusie - rozmowa z Maćkiem Leonardem Żybulą i Martą Zamorowską z Bees&Honey cz.1

Apr 09 2024 38 mins  
Nie raz słyszymy pytanie "Co w sytuacji jak będzie kryzys? Czy turkus przetrwa?". Pewnie bywa różnie. Jeśli chcecie wiedzieć, jakie doświadczenia w tym temacie ma organizacja Bees & Honey to koniecznie posłuchajcie tej rozmowy! To była długa rozmowa. Pojawiło się wiele refleksji, emocji i ważnych przemyśleń. Dlatego też zdecydowałyśmy się ją podz

#58 Choruję, to nie pracuję. O ukrytych wpływach chorowania.

Mar 12 2024 26 mins  
Zdanie z tytułu może wydawać się banalne i pewnie w większości się z nim zgodzicie. W tym odcinku opowiadamy o naszym podejściu do chorowania i dlaczego uważamy, że określenie jasnych wymagań i zasad pozwala wspierać zaufanie w zespole i wzmacniać relacje. Przyjemnego słuchania! _____________________________ Transformacje, których podejmują się organizacje aby wpr

#57 Oporni na zmianę - jak pracować z krytykami transformacji?

Feb 29 2024 29 mins  
W tym odcinku odpowiadamy na pytanie zadane przez jedną z naszych słuchaczek. Próbujemy znaleźć odpowiedź jakiego rodzaju sytuacje powodują opór w innych, jak można z nimi pracować i czego wymagać od siebie jako lider/ki. Przyjemnego słuchania! _____________________________ Transformacje, których podejmują się organizacje aby wprowadzić nowe modele zarządzania, or

#56 O miłości i docenieniu w pracy

Feb 13 2024 30 mins  
Czy w pracy jest miejsce na okazywanie miłości czy tylko docenianie? Kto jakie formy preferuje? Znasz je? W tym odcinku podpowiadamy, jak wykorzystać temat walentynek do otwierających rozmów zespołowych i odkrycia swojego innego kawałka. Odcinek zainspirowany 5 językami doceniania Paula White'a i 5 językami miłości Gary'ego Chapmana. Zachęcamy do pogadania o

#55 Dwa lata z nielimitowanymi urlopami - case study

Jan 30 2024 27 mins  
W kwietniu 2021 roku SYZYGY Warsaw wprowadziło nielimitowane urlopy. Od tamtego czasu minęły ponad dwa lata. Co się stało przez ten czas? Czy eksperyment przetrwał? Czy ludzie biorą więcej, czy mnie urlopów? Zachecamy Cię do przesłuchania odcinka 4, gdzie opowiadamy o początkach pomysłu. Przyjemnego słuchania! _____________________________ Transformacje, których po

#54 Jak utrzymać zespołowe nawyki?

Jan 16 2024 42 mins  
W Nowy Rok nie możemy wejść innym tematem niż nawyki :) Co i jak robić, żeby w zespole utrzymać nawyki? Jak wybrać te, które służą, a jak zrezygnować z takich, które przeszkadzająć. Przyjemnego słuchania! _____________________________ Transformacje, których podejmują się organizacje aby wprowadzić nowe modele zarządzania, organizowania pracy i budowania relacj