Recursos Humanos e Inversiones

Las certificaciones profesionales desempeñan un papel fundamental en la profesionalización y mejora continua de diversos sectores como tecnología de la información, finanzas, recursos humanos, marketing, salud, educación, entre otros. Estas certificaciones ayudan a los profesionales a mejorar sus habilidades y conocimientos, y brindan a las organizaciones una forma de garantiz

El informe Tendencias Globales en Salud 2024 de Mercer Marsh Benefits, que recoge la respuesta de 223 aseguradoras de 58 países, refleja que la tasa de tendencia médica de ese año alcanzó el 12,4%, con una previsión ligeramente inferior para 2024, pero siguiendo la tendencia de doble dígito de los últimos años posteriores a la pandemia. En 2023, la tasa de tendencia médica

Los sistemas de jubilación están bajo presión en todo el mundo como nunca hasta este momento. El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute 2023 (MCGPI) es un proyecto de investigación colaborativo entre Mercer, el Centro de Estudios Financieros Monash (MCFS) y CFA Institute, que compara 47 sistemas de pensiones alrededor del mundo. El estudio establece un ranking global,

La inflación ha sido uno de los principales temas que ha impactado en los mercados y en el pensamiento de los inversores, consumidores y bancos centrales durante los últimos dos años. Al cierre de noviembre, la zona euro registraba una inflación anual en el orden del 2,7% y en EEUU alrededor del 3%. Si bien aliviar las tensiones inflacionistas a corto plazo puede brindar cierto

Generalmente, cuando hablamos de las barreras a las que se enfrentan las empresas y empleados en las asignaciones internacionales, solemos pensar en las diferencias que se producen de coste de vida entre el lugar de origen frente al destino. Adicionalmente a esto y no menos importante son las condiciones adversas, vinculadas a la calidad de vida. Según el Índice de Calidad de Vid

A medida que el mundo evoluciona rápidamente, los empleados deben adaptarse para mantenerse al día. El surgimiento de la inteligencia artificial (IA) ha irrumpido en la economía y las empresas necesitan adoptar una perspectiva fresca para mantener el ritmo. Con las habilidades adecuadas, las personas pueden aprovechar las herramientas de IA para elevar su trabajo y beneficiarse

Las operaciones de M&A pueden alterar todos los aspectos de una organización: desde lo que vende, los procesos que sigue, los sistemas que utilizan los empleados para hacer su trabajo, cómo los empleados interactúan y colaboran, quién rinde cuentas a quién, cómo se paga a los empleados e incluso quién sigue teniendo trabajo. Con el cambio llegan la ansiedad y la incertid

El complemento de maternidad, cuyo nombre actual es Complemento de Brecha de Género, surge en el 2016 concebido como una medida regulatoria para nivelar la brecha profesional producida a las mujeres por la bajada de sus cotizaciones en los periodos posteriores a tener un hijo, buscando bonificar el importe de pensión a recibir en la jubilación. Este complemento fue una de las no

Como consultores de beneficios, trabajamos día a día con diversas organizaciones y empresas en la gestión y optimización de sus programas de beneficios. Uno de los aspectos críticos que se suele pasar por alto es la planificación estratégica de la comunicación de estos programas. Por ello, en este artículo, exploraremos cómo una buena estrategia de comunicación puede con

En la edición anterior hicimos un análisis de la función de RRHH en las operaciones de M&A y la importancia de llevar a cabo una Due Diligence. En el presente artículo queremos destacar la importancia de llevar a cabo una Due Diligence de RRHH también cuando se procede con la venta de un negocio. En las operaciones de venta era habitual que el vendedor hiciera un mínimo d