業主不要聽，職場好好玩

前幾集我們聊到了壓力紓解，這一集我們就依據自身的經驗 較深入的來分享我們常做或建議的舒壓活動 舒壓活動的安排因人而異，但重點是能否讓自己暫時抽離或與自己獨處（心靈） 正在規劃一趟壯遊或舒壓的行程嗎 ? 不妨聽聽我們的建議，或許這次可以有些不一樣 留言告訴我你對這一�

雖說處在現代社會，壓力無所不在，但延續上一集的天災議題 類似這樣的重大急性事件，對大家所產生的急性壓力也會來的非常迅猛 這一集我們就以企業內常使用的員工協助方案（EAP）出發 來聊聊我們可以怎麼理解這套工具、可以怎麼評估適時的來使用、如何完善自己的社會支持網絡 與�

在台灣，我們對地震與颱風絕對不陌生 但超過七級的強震仍令人心悸猶存，希望大家都健康平安 這一集，我們就藉著地震，來聊聊我們過往在企業中所經歷過的天然災害狀況 或許您也有類似的經驗或經歷，不妨可在留言處與我們分享 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/

快樂，是我們一輩子都在追尋的聖杯 但現代人似乎越來越不快樂，感覺越來越不幸福 這一集我們就來聊聊可能讓我們不快樂的原因 或許離尋得快樂還有距離，但我們試圖持續排除阻礙，往幸福的道路邁進 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Pow

趁著剛聊過校園招募，正好也走訪了不少的攤位，與不少業界的前輩有所交流 這集我們就來聊聊最近正夯的股市及哪些可能會是大夥生活與工作周遭可觀察到的投機機會 畢竟，增加投資的敏感度不僅能累積談資，更可能對於自己的財富累積，有積極的幫助 留言告訴我你對這一集的想法： h

經過了一兩週的沉澱，我們決定針對所觀察的台大校招活動進行簡單的小結 同時，延伸出一個我們開始認真思考的問題，那就是針對後輩的詢問 我們該如何給出最受用、最客觀、最價值的建議 當然，我們無法也不需要為這些建議負責 但說真的，無論結果如何，身為給出建議的人，我們難�

在春節修整後，新年開工後一定充滿了滿滿的正能量嗎 ? 其實在長假或旅遊後，返回工作崗位的前幾天工作者更容易感到疲憊與沮喪 畢竟隨著醫療科技的持續推展，無論我們願不願意，工作的時間只會延長而非縮短 既然如此，那麼保持工作中的正向心態與動力，就會是我們所正視的重要議�

這個時間點除了校園招募，研究所的考試也正如火如荼進行中 這一集我們就來聊聊研究所考試，跟一個長久以來的論戰 那就是大學畢業後究竟應該先進入職場，亦或是續讀研究所加深專業累積 ? 孰優孰劣可能不會有標準答案，但或許艾倫跟喬治的分享能提供部分的參考資訊 留言告訴我你�

來來來來，隨著時序進到二月下旬，對於人資中負責招募的夥伴 除了年後轉職的人員陸續報到外，對於社會新鮮人的大型招募活動也要在三月開始展開啦 針對校園招募我們之前聊過，這一集我們針對今年度的趨勢跟各校狀況來討論 如果您正好在評估參加的校招場次，不妨聽聽艾倫跟喬治的

年後補班日，我們來聊聊年後轉職的相關議題 我們這一集將試圖從過往經驗及人資角度出發，針對轉職給予我們最中肯的建議 先說好，是否換工作需要當事人完整的綜合評估 如果已經下決心轉職，那麼不妨聽聽艾倫與喬治的建議 或許能對於相關的福利與權益，有更完整的保障 留言告訴我