ZiPtalk | De podcast van ZiPconomy

De formerende partijen hebben vannacht de puntjes op de i gezet in hun hoofdlijnenakkoord en deze met Nederland gedeeld. In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we met Peer Goudsmit, arbeidsmarktdeskundige en ondernemer, wat er in het akkoord staat over de arbeidsmarkt en wat de mogelijke implicaties zijn van de richtingen die hierin geformuleerd zijn. Beeld bij deze aflevering?

Het NSC onderhandelt op dit moment over een hoofdlijnenakkoord dat door een nog te vormen kabinet kan worden uitgevoerd. De vraag is echter in hoeverre het arbeidsmarktbeleid hierbinnen belangrijk is gemaakt. Tweede Kamerlid namens het NSC, Tjebbe van Oostenbruggen komt toelichten hoe het NSC kijkt naar de toekomst van de arbeidsmarkt en welke maatregelen daarvoor op de korte termi

Wat staat er op de wetgevingskalender? Er zijn nogal wat wetten in de maak die impact gaan hebben op de arbeidsmarkt. Maar waar staan ze precies? En wanneer treden ze in werking? Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, presenteert in deze podcast een overzicht. Beeld bij deze aflevering? 📺 https://youtu.be/bk98C1A0JnY De aflevering werd gepresenteerd door ⁠⁠⁠Narada

1 januari 2025 vervalt het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid. Hoe pakt de Belastingdienst dit aan en wat is de impact hiervan op organisaties die regelmatig met ZZP'ers werken? Dat bespreken Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts in deze aflevering van ZiPtalk met John Piepers, programmamanager Handhaving Arbeidsrelaties bij de Belastingdienst en Boris Emmerig, advocaat

Voor de zomer volgt er een wetvoorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering. Waar gaat deze naartoe en wat is de impact ervan? Dat bespreken Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts in deze aflevering van ZiPtalk met Cosmas Blaauw, oprichter van SharePeople. Beeld bij deze aflevering vind je hier: ⁠⁠YouTube⁠⁠ De aflevering werd gepresenteerd door ⁠⁠⁠Hugo-Jan

Talentpools zijn al geruime tijd een bekend concept, maar het actief aanleggen en effectief beheren ervan met behulp van technologie is relatief nieuw, vooral voor zzp'ers. Hoewel talentpools organisaties aanzienlijke voordelen bieden, blijkt in de praktijk dat het evenwicht tussen het halen van waarde uit en het brengen van waarde naar de professionals in de pool vaak uit bala

Vanaf volgend jaar is het voor sommige organisaties verplicht te rapporteren op wat zij op het gebied van milieu, sociale ontwikkeling en goed bestuur doen. De zogenaamde ESG uit Brussel. Hoe zit het in elkaar, wat moet je ermee maar bovenal: waar liggen de kansen? We bespreken dit met Maudie Derks, CEO van Acture Group. Beeld bij deze aflevering? 📺 https://youtu.be/kZ36wCdvux4

Niet zelden is het talent gewoon op. Ook in de interim-markt. In dit webinar bespreekt Hugo-Jan Ruts met Occo Lijding en Auke De Jong van Harvey Nash hoe organisaties breder naar talent acquisition kunnen, en moeten, kijken. Regie op inhuur, organiseren van recruitment maar ook meer en meer reskilling en upskilling. Beeld bij deze aflevering vind je hier: YouTube De aflevering wer

Beeld bij deze aflevering? 📺 ⁠https://youtu.be/R2yZvwb2EFE Als je als bedrijf moet worden toegelaten om mensen ter beschikking te stellen, betekent dat als detacheerder dat je ook aan de inlenersbeloning zal moeten voldoen. Waarom? En hoe ga je hiermee om? In deze aflevering van ZiPtalk hebben wij Alexander Kist, partner bij W&RK Advies te gast om hierover te praten. De af

In deze aflevering van ZiPtalk hebben wij Sem Overduin, Public Affairs officer bij Headfirst Group te gast. Hij duidt het onderzoek over de maatschappelijke en economische bijdrage van zelfstandig professionals, uitgevoerd door SEO Economisch Onderzoek. Henri Bussink, arbeidsmarktonderzoeker van SEO is ook te gast om te vertellen over de opzet en resultaten van het onderzoek. 📺