Instant UP

Qu’est-ce qu'un bleu ? Et non ce n’est pas un débutant, ici un bleu est une personne qui a besoin de structure et de rigueur ! Vous aimez les processus ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Découvrez les points fort d’être bleu. 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors 🔴🔵🟡🟢 ➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation : adopter le bon ton av

Vous pensez être Vert ? La stabilité vous reconforte alors vous etes au bon endroit ! Découvrez à travers les parole d’Elise comment améliorer votre relation avec les autres ! Entre verts, on se donne des conseils 😉 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors 🔴🔵🟡🟢 ➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation : adopter le bon ton avce le 4 color

C’est le moment de voir tout en jaune ? La couleur jaune évoque le soleil, l'énergie ... Vous voyez une ressemblance avec vous ? Alors vous êtes au bon endroit ! Être jaune, c'est être un fonceur mais attention avec modération car vous prenez toujours en compte les autres. Attention à votre plus grands défis, vous canalisez ! Libérer là, mais avec modération. �

C’est le moment de porter votre lunette rouge ? Une personne rouge est tourné vers l’action, elle souvent qualifier d’extravertie. Vous vous reconnaissez dans ces traits de personnalité ? Alors, vous aimez les challenges et avoir des grands objectifs. L’instant Up vous propose comme objectif de finir ce podcast. 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors 🔴🔵🟡🟢

4 couleurs pour 4 personnalités, mais alors qu’est-ce que la méthode 4 Colors ? C’est un test de personnalité s’appuyant de la méthode DISC pour identifier votre logique, comprendre votre comportement : pourquoi je suis enthousiasmé ? J’ai peur du changement ? Découvrez et regarder en 4 couleurs grâce à ce podcast ! 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors 🔴�

Découvrez les secrets des 3 formes de feedbacks : Feedback de valorisation, Feedback de construction, Feedback de recadrage. Apprenez à recevoir un feedback de vos collaborateurs, amis, managers, responsables... pour vous améliorer dans votre travail. Utilisez les outils de communication non-violente pour vous aider à contrôler vos émotions : OSBD, chacal et la girafe..

Le feedback de recadrage… il n’est jamais simple de recadrer quelqu’un, c’est pourquoi Elise vous explique comment traiter une erreur tout en recadrant. Jouer sur les 3V : le verbal, le vocal et le visuel pour faire passer vos messages. Faite varier votre ton, soutenez plus ou moins le regarder lors de votre discours pour marquer les moments clés de votre recadrage. Dé

Le feedback de construction se prépare ! Réunissez des preuves factuelles pour appuyer vos propos afin de toujours aller à l’essentiel du problème. Pourquoi il est important de faire des feedbacks de construction ? Il permet à vos collaborateurs de s’améliorer, mais attention à votre discours. Il faut qu'il soit tourné sur l’avenir en utilisant l’OSBD. Ne faites

Donner un feedback, une tache tant redoutée par les managers, mais pourtant, il permet de faire avancer ces équipes dans la même direction. Connaissez-vous le feedback de valorisation ? Elise vous explique comment réussir à doser votre discours. Restez factuel et éloigner vous du jugement, ce sont les règles d’or, à ne pas négliger pour réussir votre impact. 🎧 Retr

Attention à la fin de vos rendez-vous, vous devez toujours préparer le prochain. Préparez-vous réellement vos fins de rendez-vous client ? Hervé vous explique en quoi cette étape est primordiale pour être un bon commercial. Vous devez toujours sortir d’une rencontre avec quelque chose de concret : le nom du décideur, un oui … Le closing vous indiquera si vous avez réu