Inclusivement Vôtre

Jul 01 2024 50 ep. 4
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Inclusivement Vôtre, c’est le podcast qui envisage la culture d’entreprise comme un pilier stratégique du développement des organisations, avec un prisme diversité et inclusion.  Créé et produit par Projet Adelphité (http://www.projet-adelphite.com).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Episode #48 - Maud Grenier - Le futur de la marque employeur

Jul 01 2024 18 mins  
Créé et produit par Projet Adelphité.Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode48/Pour nourrir les thématiques diversité et inclusion dans ton activité, tu peux t'inscrire à la newsletter All Inclusive de Projet Adelphité : www.projet-adelphite.com/newsletter Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentia

Episode #47 - Maud Grenier - Expliciter ses valeurs pour améliorer son recrutement

Jun 24 2024 19 mins  
Créé et produit par Projet Adelphité.Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode47/Pour nourrir les thématiques diversité et inclusion dans ton activité, tu peux t'inscrire à la newsletter All Inclusive de Projet Adelphité : www.projet-adelphite.com/newsletter Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentia

Episode #46 - Maud Grenier - Devenir influenceuse RH

Jun 17 2024 17 mins  
Passer d’une jeune fille au placard à une influenceuse LinkedIn sur les RH et fièrement lesbienne. Ce n’est pas une série Netflix, c’est le parcours de Maud Grenier.Pourtant, elle pensait plus à s’amuser qu’aux études.Mais une conviction la portait : elle voulait découvrir le monde et accompagner les autres.Alors, elle part à Miami.Sauf que pour cela, elle a dû ob

Episode #45 - Louise Traguet - Faciliter les transitions en entreprise

Apr 15 2024 28 mins  
Si vous avez déjà rencontré une personne rousse, statistiquement vous avez déjà pu croiser une personne trans. Explications : Environ 1% de la population est trans.C’est la même proportion que les personnes rousses.Vous avez donc autant de chances de rencontrer une personne rousse qu’une personne trans.Alors si votre entreprise emploie une personne rousse, elle emploie pr

Episode #44 - Louise Traguet - Créer un espace safe pour les personnes LGBTQIA+

Apr 01 2024 19 mins  
54% des personnes LGBTQIA+ ont déjà été victimes de discriminations au travail. Peu étonnant alors que la perspective du coming-out crée autant de stress.Ce stress est impossible à comprendre lorsqu’on n’est pas concerné’e. Toutefois, il n’est pas nécessaire de comprendre pour accueillir une personne.Les êtres humains ont besoin d’être vus, entendus et écouté

Episode #43 - Louise Traguet - La force de l'authenticité au travail

Mar 19 2024 21 mins  
Au moins 1 à 2 millions de personnes en France mentent tous les jours sur leur identité : 46% des personnes queer mentent sur leur identité au travail.Cela représente 1 à 2 millions de personnes en France. Louise en a longtemps fait partie.Louise Traguet est analyste financière et débute sa carrière dans les grands cabinets de conseil.Elle sait qu’elle est trans et aimera

Episode #42 - Bojer Kinzonzi - Respecter l'expertise des recruteur'ses

Feb 19 2024 24 mins  
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Episode #41 - Bojer Kinzonzi - Utiliser les valeurs pour faciliter le recrutement

Feb 12 2024 32 mins  
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Episode #40 - Bojer Kinzonzi - Les communautés au travail et les conflits

Feb 04 2024 30 mins  
Le + gros risque d’une entreprise qui s’installe à l’international : ne pas savoir gérer les conflits entre les différents groupes culturels 😥Un groupe culturel, c’est un ensemble de personnes qui partagent des codes et un historique précis.Cela peut être via la nationalité évidemment.Mais un groupe culturel peut aussi apparaitre autour d’un métier. Les comptab

Episode #39 - Sébastien Garcin - Devenir allié'e

Jan 29 2024 27 mins  
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