L'ère du CO

Épisode hors-série enregistré devant public le 13 février 2024 à Montréal dans le cadre de l'Évènement rassembleur sur le thème de la pénurie de main-d'œuvre dans le milieu communautaire, organisé par Dynamo avec le soutien de Centraide du Grand Montréal.La pénurie de main d'œuvre, concrètement, on en est où ? Quels sont les enjeux spécifiques au milieu communauta

Pour le dernier épisode de cette saison de L’ère du CO, on prend de la hauteur pour comprendre ce que collaborer veut dire à l’échelle d’une ville, d’un territoire, d’une société. Comment valoriser l’agir ensemble quand on a plus le choix de faire autrement au vu des défis sociétaux qui nous attendent ? Comment on se met d’accord pour gérer collectivement un

Rassembler des personnes de secteurs et de milieux différents pour résoudre des problèmes complexes, c'est bien dans l'idée, mais dans les faits, ça donne quoi ? Comment mise-t-on sur les compétences de chaque personne ? Comment collaborer avec les forces et faiblesses de chacun·e ? Et, c'est quoi ce que l’on appelle la "confrontation positive" ? Dans cet épisode de

Dans L'ère du CO, on aime partir d'expériences vécues pour tirer les apprentissages de ce que veut dire mieux travailler ensemble. Pour parler de la figure du leader collaboratif, nous avons invité Alerte Avril,coordonnateur du Bureau de consultation jeunesse (BCJ), un organisme d'action communautaire qui œuvre auprès des jeunes de 14 à 25 ans depuis 1970 dans le Grand Montr

Depuis l'enfance, on nous répète qu'il faut savoir partager. Alors pourquoi quand on grandit, on garde précieusement ce que l'on possède ? Et si, à l'échelle d'une entreprise, on misait sur l'entraide et le partage des ressources pour mettre en place une économie plus responsable et solidaire ?Dans ce nouvel épisode de L'ère du CO, Sophie Pétré reçoit Mai Lan Nguyen Duy

C'est Frédéric Laloux qui la nomme dans Reinventing Organizations comme stade ultime du développement de l'entreprise libérée. Basée sur la confiance et l'autonomie, l'organisation Opale repose sur trois principes : la plénitude, l'autogouvernance et la raison d’être évolutive de l’organisation.Pour mieux comprendre ce que cela veut dire au quotidien, L'ère du CO

Et si on parlait de collaboration comme moyen de transformation sociale ? Et si on ouvrait des espaces de conversations avec des actrices et acteurs clés du Québec qui réfléchissent et agissent en ce sens ? Dans L'ère du CO, on va parler d'horizontalité, de leadership, de mutualisation, de démocratie participative, d'intersectorialité pour comprendre ce que les alterna