Iniciadores: Las entrevistas.

Maru y Ale hablan hoy acerca de las ideas que algunos trabajadores traen consigo al centro de trabajo, del miedo a la incomodidad, de las diferencias entre el título y el puesto y de la "Gig Economy".

Hoy Maru y Ale hablan acerca de las connotaciones culturales que tienen los trabajadores. Desde la idea de tener roles específicos, que no solo encarecen la plantilla de trabajo, sino limita las funciones que éstos pueden desempeñar; hasta la idea de extenderles responsabilidades y horarios que no les corresponden.

Ya lo decía Mary Kay, si quieres tener éxito en tu empresa, contrata mujeres y trátalas muy bien. Maru y Ale hablan hoy acerca de lo que ha representado, y sigue representando para Kükis by Maru, que el 90% de los colaboradores sean mujeres - incluidos todos los puestos de liderazgo.

Hoy Maru y Ale platican de cómo les fue en la FILEY, de la inesperada - y muy grata - respuesta que la presentación de Depende De Ti tuvo y de los dos cursos Iniciadores que están por comenzar. IG: iniciadores FB: Iniciadores de Maru Medina [email protected]

Hoy Maru y Ale exploran una idea que escucharon de la profesora Loredana Padurean. Cuando nos topamos con algo que no sabemos, podemos abordarlo desde dos plataformas: la de la humildad, admitiendo que no sabemos, y la de la arrogancia, diciendo que sí sabemos cuando no es verdad. Admitir con humildad "no lo sé", es una vía que nos lleva al conocimiento, comprensión,

En el capítulo de hoy, Maru y Ale comparten algunas ideas que encontraron en dos libros antiquísimos y que les han sido útiles al momento de liderar: Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, de Dale Carnegie y Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, de Stephen Covey.

Algo que siempre escuchamos en las clases de Iniciadores es "pero es que es obvio..." "pero, ¿cómo no se le ocurrió?" "¿hasta eso le tengo que decir?" Sí, hasta eso. Como dueños de empresas o jefes de personas es necesario tomar la responsabilidad de advertir todas las reglas de la empresa y también de no advertirlas - todo lo que no dijimos p

Retomando a Michael Gerber y El Mito del Emprendedor, hoy Maru y Ale exploran otra idea de esta guía empresarial. Al igual que los seres humanos, las empresas pasan por diferentes etapas de crecimiento. ¿Cómo funciona cada una? ¿Qué tienen que ver estas frases del crecimiento con las personalidades de la empresa? Una idea práctica y necesaria para explicar la causa de mucho

Cuando Maru escribió Depende De Ti, tuvo muy claro que quería recrear esos libros americanos que había leído a lo largo de su vida empresarial: contenido útil, práctico y escrito de una forma coloquial, en dosis pequeñas que no intimiden al lector. Publicado en el 2017, Depende De Ti es un libro que busca inspirar a otros que están en el lugar confuso en el que un día ell

Fue leyendo El Mito del Emprendedor que Maru descubrió que era posible crear empresas a la medida de los sueños del líder, si éste está dispuesto a soñar cosas diferentes - y por supuesto, a pagar el precio. Muchos pensamos que el trabajo técnico y una buena idea son una base lo suficientemente buena para el éxito empresarial. Pero... ¿así es como en realidad funcionan