La référence mentorale

Jan 22 2024 2
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Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorat au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus et en contribuant à l'avancement des connaissances sur le mentorat. L’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec est un projet de promotion de la pratique du mentorat inclusif, notamment le mentorat pour les femmes et les membres de groupes marginalisés, pour favoriser l’inclusion et l’équité.

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55 - Relever le défi de la pénurie de mentors pour nos jeunes

Jan 22 2024 46 mins  
Trop de jeunes n’ont pas accès aux bienfaits du mentorat. Malgré ces bienfaits éprouvés pour les mentorés·es comme pour les mentors·es, recruter suffisamment de mentors·es pour répondre à la demande demeure un des défis les plus importants du domaine du mentorat jeunesse. Ce webinaire examinera ce que les recherches de Mentor Canada révèle à propos de l’écart en

54 - Comment aider les mentor·e·s et les mentoré·e·s à bien vivre leur relation mentorale?

Jan 17 2024 25 mins  
Il n’y a pas de recette magique pour faire vivre des relations mentorales en PME. En effet, que ce soit dans une PME ou une plus grande organisation, le jumelage d’un mentor ou d’une mentore avec un mentoré ou une mentoré.e, est plutôt un art relevant de la connaissance subtile de l’être humain. Alors, comment aider les mentors et les mentorés à bien vivre leur relati

53 - Comment implanter le mentorat dans une PME sans que ce soit trop lourd?

Jan 17 2024 26 mins  
Le mentorat a toujours fait partie des milieux de travail, que ce soit dans les PPE, les PME ou les grandes organisations. Cependant, dans les PME, personne ne veut de processus ou de structure lourdes pour y arriver. Alors, comment implanter le mentorat en PME sans que ce soit trop lourd? Vous trouverez sans doute la réponse dans ce balado au cours duquel nous rencontrons une e

52 - Comment être mentor·e m’a aidé·e à me développer comme leader et gestionnaire

Jan 17 2024 25 mins  
Longtemps, nous avons cru que le mentorat n’apportait des avantages qu’aux personnes mentorées, celles qui avaient la chance d’être accompagnées par des mentors généreux et de puiser librement dans leur précieuse expérience. Or, la recherche a maintenant démontré que les mentors étaient aussi bénéficiaires des relations mentorales, particulièrement pour enrichir

51 - Comment favoriser la création d’une culture mentorale dans une PME?

Jan 17 2024 25 mins  
Certaines PME n’apposent pas l’étiquette « culture mentorale » à leur organisation, mais dans les faits, ces entreprises mettent en pratique une culture mentorale par la confiance, la transparence, la collaboration, la transmission et le partage quotidien des expériences. Dans ce balado, nous présenterons une telle entreprise, soit Ranger Design de Baie-d’Urfé, qui fa

50 - Le transfert des connaissances en PME : une priorité d’affaires qui passe par l’humain

Jan 17 2024 34 mins  
Toutes les entreprises, grandes ou petites, fonctionnent à partir de connaissances et d’expertises précieuses qui se trouvent chez les individus qui y travaillent. Dans ce balado, nous vous parlerons de Croesus, une PME de la région de Laval qui existe depuis 35 ans dans le domaine de la technologie financière où ce processus de transmission, parfois très subtil, est souten

49 – Gisèle Szczyglak – Le mentorat pour faciliter le savoir-devenir

Apr 28 2023 36 mins  
Invitée : Madame Gisèle Szczyglak est l’autrice de l’article intitulé Le savoir-devenir : une dynamique essentielle au cœur de la relation mentorale publié dans la Trousse mentorale 2023. Coach exécutive, entrepreneure et auteure, elle a fondé le cabinet WLC Partners et l’association Open Mentoring Network dans laquelle elle déploie une méthodologie de mentoring coll

48 – Étienne St-Jean – Le doute de l’entrepreneur·e réduit par le mentorat

Apr 28 2023 32 mins  
Invité : Le professeur Étienne St-Jean, de l’Université du Québec à Trois-Rivières est le coauteur (avec Amélie Jacquemin) de l’article Le mentorat réduit-il le doute de l’entrepreneur·e? publié dans la Trousse mentorale 2023. Étienne St-Jean, est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la carrière entrepreneuriale à l’Université du Québec à Trois

47 – Nathalie Picard – Une coordonnatrice bénévole efficace

Apr 28 2023 41 mins  
Invitée : Nathalie Picard, fondatrice de Cartier Miller, cabinet boutique d’acquisition de talents et coordonnatrice bénévole du programme de mentorat de CREW M (www.crewm.com). Elle a participé à une entrevue qui a fait l’objet d’un article intitulé La discipline inspirante d’une coordonnatrice de programme de mentorat dans la Trousse mentorale 2023. Sommaire : Dans

46 – Jennifer Petrela – Implanter le mentorat dans une démarche collective

Apr 28 2023 30 mins  
Invitée : Madame Jennifer Petrela, autrice de l’article Une démarche collective d’implantation d’un programme de mentorat pour l’inclusion et la diversité publié dans la Trousse mentorale 2023. Experte en mentorat à Mentorat Québec pour l’Accélérateur mentoral et spécialiste des programmes de mentorat visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclus