Good Company Cph on air

Alle organisationer arbejder mod en specifik strategi eller målsætning, men mange organisationer har svært ved at oversætte strategien eller målsætningen til konkrete indsatser. Ligeledes oplever de fleste organisationer på et tidspunkt problemer, som skal løses, men mange organisationer har en tendens til at finde løsninger på problemet, inden de har afsøgt, hvad årsag

Det cirkulære arbejdsliv - I takt med globalisering og digitalisering, stiger informationsmængden og i denne ’forandringstidsalder’ øges kravet om hurtig læring og større psykologiske ressourcer for at følge med og holde til presset. ’Det cirkulære arbejdsliv’ er et forsøg på at finde en mere bæredygtig vej for ledere og medarbejdere i arbejdslivet. Bag mikrofoner

Konflikter er et grundvilkår for mennesker. De er uundgåelige, og hvor der er mennesker, vil der også være konflikter. De kan være katalysatorer for enorm kreativitet, benspænd for udvikling, spændende at se tilbage på og ofte rædselsfulde at være midt i. Med udgangspunkt i tre cases diskuterer Søren Mollerup og Solveig Hvidtfeldt fra Good Company i denne podcast, hvorda