Viden om arbejdskraft

Et godt partnerskab arbejder med et fælles mål, og det er en disciplin, som man skal arbejde lige så seriøst med, som man gør med kommunikation eller økonomi i en organisation. Vil man, skal man kunne svare på fire essentielle spørgsmål. Dem stiller Jesper Mørk Hovgaard fra Partnerskabshuset Krydsfelt i denne episode. Partnerskabshuset Krydsfelt hjælper offentlige og pr

Fremtidens arbejdsplads vil – naturligt nok – være anderledes end den vi har i dag. Nye, yngre medarbejdere ændrer arbejdspladsen, samtidig med at erfarne medarbejdere bliver længere på arbejdsmarkedet. Det kræver mere forståelse på tværs af generationer. Lyt med og hør om de såkaldte megatrends: grøn omstilling, diversitet, øget digitalisering og empatiske arbejds

Allerede i folkeskolen udelukker unge, hvad de i hvert fald ikke skal være. Men det er ærgerligt, mener dagens gæst, Mads Okking, udviklingskonsulent hos Dansk Håndværk. Kom også med til Esbjerg, hvor Julie Skals jagter den rene passion og nysgerrighed sammen med en 6. klasse, fordi de endnu ikke har afvist idéen om at blive faglært. Julie er erhvervsplaymaker i Esbjerg Kom

Hvad betyder det for erhvervslivet med nyt jurastudie, når man efterlyser mellem 100-150 uddannede jurister om året? Det bliver du klogere på i denne episode, hvor du møder advokat i Det Faglige Hus, Britta Thorsø, som fortæller om den rekrutteringsudfordring, som de juridiske arbejdspladser har. Undervejs hører du også tre unge studerende, som netop har valgt det nye

58 procent af medlemmer af Dansk Industri har sagt nej til ordrer, fordi de manglede arbejdskraft. Velfærdssystemet mangler varme hænder, og demografisk er vi udfordret i hele EU. Så hvad gør vi? Det spurgte vi et panel om på Industriens Dag 2023. Hvis løsningen er at få flere på erhvervsskolerne, hvordan gør vi så det? Eller er løsningen at finde internationale faglæ

Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA har aldrig set større mangel på arbejdskraft og kompetencer. Hun fortæller i denne episode, hvordan vi kan løse noget af den problemstilling. Det gør hun sammen med Peter Leth, selvstændig konsulent i strategisk kompetenceudvikling, som har en fortid som direktør i IDA Learning og tidligere har været HR-direktør i Carlsberg og Deloit

Virksomheder er udfordret, når det handler om efteruddannelse. Det tager tid væk fra produktionen. Samtidig kan mange ledere se fornuften i verdensmål, bæredygtighed og grøn omstilling, så hvordan forener man det? Kom på besøg hos Logitrans, som har sendt en tredjedel af medarbejderne på kursus, mens produktionen kørte videre. Alt det og mere mere på 25 minutter. Du m

En læreplads er en dannelsesrejse for at blive en god smed, elektriker eller VVS’er, som vi har hårdt brug for til den grønne omstilling af Danmark. Derfor betyder den gode læreplads meget for evnerne og faktisk også for, om lærlingene gennemfører deres uddannelse. work-live-stay arbejder for at øge mængden af faglærte med kompetencer til den grønne omstilling, som en

Lær dine medarbejdere dansk: Det øger trivslen og effektiviteten på arbejdspladsen. Men hvorfor? Det bliver du klogere på i denne episode, hvor du hører til erfaringerne fra Signe Møllevang Bøegh fra produktionsvirksomheden McBride. Du får også indblik i en arbejdsplads, hvor der er høje sprogkrav for at forblive ansat, når vi kigger forbi Trine Jest, som er sprogkonsu

Det spurgte vi fire virksomheder om, da de sad i panelet på konferencen for ledere i juni 2023. Hvordan håndterer man den stigende kompleksitet, medarbejdernes motivation og voksende krav? Alt det og meget mere bliver du klogere på i denne udgave, som er højdepunkter fra liveoptagelse på vores konference for ledere 13. juni 2023. Konferencen var en del af det, som vi overord