Arbeitsrecht Inside

Oct 07 2024 37 ep. 15 mins 19
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«Arbeitsrecht Inside» - alles rund ums Arbeitsrecht. Professor Roger Rudolph von der Universität Zürich gibt einfache Antworten auf praktische Fragen aus dem Arbeitsalltag. Er beleuchtet zudem aktuelle Entwicklungen, ordnet sie rechtlich ein und tut dies mit einer Prise Humor.

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Kollektives Arbeitsrecht

Oct 07 2024 27 mins  
Grundsätzlich werden im Arbeitsrecht Verträge zwischen der Arbeitgeberin und dem Arbeitnehmer geschlossen – es besteht ein klassisches «Zwei-Parteien-Verhältnis». Nicht so beim sog. «kollektiven Arbeitsrecht». Dort dreht sich alles um sog. Gesamtarbeitsverträge (GAV), oder anders formuliert: Es wird ein Vertrag zwischen Gewerkschaften auf der einen Seite und Arbeitgeberve

Preview: Kollektives Arbeitsrecht

Oct 07 2024 1 mins  
Was ist ein GAV? Kann die Arbeitgeberin von den Mindestbestimmungen des GAV abweichen? Was passiert, wenn der GAV nicht eingehalten wird? In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» besprechen wir alles rund um das kollektive Arbeitsrecht und schauen uns gemeinsam einen GAV genauer an. Mehr Infos über Professor Roger Rudolph gibt es hier: https://www.ius.uzh.ch/de/staff

Interne Untersuchungen

Sep 03 2024 41 mins  
Wenn ein Unternehmen von einem Missstand erfährt, z.B. Belästigungen am Arbeitsplatz oder Korruption, leitet es oft eine sog. «Interne Untersuchung» ein, um abzuklären, was genau vorgefallen ist. Das Ganze endet dann oft mit einem Untersuchungsbericht, der nicht selten in den Medien landet. Um Probleme zu vermeiden und die Untersuchung auch rechtlich korrekt durchzuführen, si

Preview: Interne Untersuchungen

Sep 02 2024 1 mins  
Wenn ein Unternehmen einen Missstand im Betrieb feststellt, z.B. Belästigungen oder Korruption, kann es eine sog. «Interne Untersuchung» durchführen. Aber was ist das genau und wie wird diese rechtlich korrekt umgesetzt? Wir beantworten unter anderem folgende arbeitsrechtlichen Fragen: - Teilnahme- und Aussagepflicht des beschuldigten Mitarbeiters: Was gilt? - Beizug von Anw�

Neuere Urteile zu Kündigungen und Umziehzeiten

Aug 06 2024 34 mins  
Wenn’s knallt, dann so richtig! Und genau dies gilt es zu vermeiden. Klar - wer das Gesetz (OR) kennt, ist im Vorteil. Gerade im Arbeitsrecht reicht dies jedoch nicht aus: die Rechtsprechung ist absolut zentral. Zu folgenden Fragen sind in letzter Zeit interessante Urteile gefällt worden: - Darf mir die Arbeitgeberin kündigen, wenn ich bereits sehr lange krank bin? - In welch

Preview: Neuere Urteile zu Kündigungen und Umziehzeiten

Aug 06 2024 1 mins  
Wenn’s knallt, dann so richtig! Und genau dies gilt es zu vermeiden. Klar - wer das Gesetz (OR) kennt, ist im Vorteil. Gerade im Arbeitsrecht reicht dies jedoch nicht aus: die Rechtsprechung ist absolut zentral. Zu folgenden Fragen sind in letzter Zeit interessante Urteile gefällt worden: - Darf mir die Arbeitgeberin kündigen, wenn ich bereits sehr lange krank bin? - Ist die

Ferien

Jun 12 2024 31 mins  
Der Sinn und Zweck von Ferien ist aus rechtlicher Sicht klar: Die Arbeitnehmenden sollen sich gut erholen. Deshalb gibt es im Obligationenrecht auch besondere Vorschriften, um dieses Ziel durchzusetzen und die Arbeitnehmenden zu schützen. Daher ist es aus Sicht der Arbeitnehmer und auch der Arbeitgeberinnen sinnvoll, diese Regeln gut zu kennen, um späteren Streit zu vermeiden. I

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Jun 12 2024 1 mins  
Sommerzeit = Ferienzeit! Am Strand relaxen, die Seele baumeln lassen oder mit den Kids die Welt in den Bergen entdecken. Ach, wie schön können Ferien sein! Aus rechtlicher Sicht sollte man sich jedoch im Vorfeld gut darüber informieren: - Kann ich als Arbeitnehmer den Ferienzeitpunkt bestimmen? - Darf mir meine Arbeitgeberin die Ferien kürzen, wenn ich zu viel krank bin?

Whistleblowing

May 07 2024 31 mins  
Welche Vorfälle am Arbeitsplatz muss oder darf ich als Arbeitnehmerin melden? Wo erstatte ich die Meldung am besten? Zu welchen Handlungen ist eine Arbeitgeberin in der Folge verpflichtet? Wenn ein sog. «Whistleblower» tätig wird, hat er einen Missstand am Arbeitsplatz festgestellt. Dazu gehören beispielsweise Veruntreuungshandlungen des Vorgesetzten, eine beobachtete sexuell

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May 07 2024 1 mins  
Ist ein Whistleblower ein Held oder ein Verräter? Würdest Du einen Missstand in Deinem Unternehmen melden? Hättest Du den Mut dazu? Und – falls Du es tun würdest – wärst Du als Whistleblower rechtlich geschützt? In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» sprechen wir über das brisante Thema «Whistleblowing» – und ordnen es rechtlich ein: - Was muss ich als