Jämställt Arbetsliv

Dec 09 2024 43 ep. 29 mins 2
Jämställt Arbetsliv Podcast artwork

Jämställt Arbetsliv är en pedagogisk och lättsam podcast om inte alltid så lättsamma ämnen, där programledaren Anna Blixt guidar dig till ett mer inkluderande arbetsliv.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  Business  Society & Culture
RSS feed Share
Copy RSS


Subscribe on Podcast Addict


43. Psykisk ohälsa [med Henrik Wahlström]

Dec 09 2024 74 mins  
Hur bryter vi tabu kring psykisk ohälsa? Ska man berätta om sitt mående eller diagnoser för en arbetsgivare? Hur kan du som anhörig uppmärksamma en närstående om att hen kanske behöver söka vård för sina beteenden? Detta och väldigt mycket mer får du svar på i ett rekordlångt avsnitt av Jämställt Arbetsliv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informat

42. Granskas kvinnor hårdare? [Med Gudrun Schyman]

Nov 27 2024 46 mins  
Gudrun delar med sig av sina erfarenheter från den absoluta toppen inom politiken. Anna och Gudrun håller inte helt med varandra om hur vi ska få ett mer jämställt samhälle, där kvinnor inte döms hårdare än män. Eller efter andra måttstockar! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

41. Varför går det så långsamt? [med Aaron Kroon]

Nov 13 2024 37 mins  
Ja, varför går det så långsamt med mångfalden? Varför ser vi fortfarande väldigt homogena organisationer?Vi har snackat om dessa frågor så många år nu. Varför har vi inte rört oss mer? Vad är det som hindrar oss? Och förstås: vad ska vi göra? Vad är nästa steg? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

40. Klimakteriet [med Anna-Karin Mikkelä]

Nov 06 2024 55 mins  
Herregud vad lite vi vet om klimakteriet! Och vad mycket det finns att veta. Visste du t.ex. att vallningar är det sjunde värsta klimakteriesymptomet? Det finns alltså sex som är värre! Om du lyssnar på detta avsnitt så kommer du iallafall veta väldigt mycket mer än gemene människa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

39. Jämställdhet på arbetsplatser med 100% män

Oct 30 2024 28 mins  
Hur jobbar man med jämställdhet när det bara är män på arbetsplatsen? Och varför ska man ens bry dig? Ett tips till dig som gillar detta avsnitt är att även lyssna på avsnittet “vad tjänar män på jämställdhet”  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

38. Ålderism [med Ingrid Kinne Lindgren]

Oct 23 2024 50 mins  
Ålderism, åldersdiskriminering eller ageism - kär diskriminering har många namn! Vad handlar ålderism egentligen om? Hur kommer vi ifrån det? Vilka är de stora förlorarna? Och: viktiga saker att tänka på innan du börjar fundera på att gå i pension!  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

37. Psykologisk trygghet

Oct 16 2024 31 mins  
Psykologisk trygghet är ett riktigt buzzword som det slängs med här och där. Men vad handlar det _egentligen_ om? Hur skapar man psykologisk trygghet? Och vad ska man inte göra? Ett komprimerat avsnitt om ett stort och komplext ämne.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

36. Skilsmässor [med Charlotte Ljung]

Oct 09 2024 47 mins  
Frågor du får besvarade i detta avsnitt: - Hur gör jag för att skilja mig? - Vad ska jag göra innan jag går in i ett äktenskap eller ett samboskap? - Vad har skilsmässor med arbetslivet att göra? - Varför är skilsmässor viktigt för arbetsgivare? En väldigt givande lyssning, med andra ord! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

35. Inkluderande konsultbyråer

Oct 02 2024 25 mins  
Varför är det extra viktigt att just konsultbyråer arbetar aktivt med sitt inkluderingsarbete? Och hur ska de göra? Och varför borde arbetet gå under säljbudgeten snarare än HR-budgeten?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

34. Master Suppression Techniques

May 30 2023 23 mins  
Uncover the Secrets of Master Suppression Techniques. Join Anna Blixt on Jämställt Arbetsliv as she reveals the hidden techniques that silence voices and hinder workplace equality. Discover how to identify these subtle yet powerful tactics and reclaim your power in a fairer working environment. Empower yourself with the knowledge to confront injustice, promote inclusivity, a