O G da Questão - Rádio Morabeza

Nesta edição do "O G da Questão", conversamos com Janete Évora sobre o planeamento da rotina diária ou semanal para aliviar a sobrecarga física e mental que muitas mulheres enfrentam no dia a dia.

Nesta edição do "O G da Questão", continuamos a conversa com a jurista Maimuna Sila sobre os desafios enfrentados pelas mulheres guineenses.

Nesta edição do "O G da Questão", recebemos a jurista Maimuna Sila para uma conversa sobre os desafios enfrentados pelas mulheres guineenses.

Neste episódio do "G da Questão", continuamos a conversa com a escritora cabo-verdiana Dina Salústio sobre "os desafios das mulheres de hoje".

No episódio de estreia da quarta temporada, entrevistamos a escritora cabo-verdiana Dina Salústio sobre "os desafios das mulheres de hoje".

Nesta edição d'O G da Questão, conversamos com Rosemary Fonseca sobre o papel da educação nas conquistas diárias das mulheres com deficiência.

Nesta edição d'O G da Questão, conversamos com Rosemary Fonseca sobre o papel da educação nas conquistas diárias das mulheres com deficiência. "A educação inclusiva e o empoderamento são pilares fundamentais na luta diária das mulheres com deficiência, que enfrentam desafios múltiplos, como o preconceito, a falta de oportunidades, entre outros", defende.

Nesta edição d'O G da Questão, abordamos a introdução da aplicação “The Sorority” em Cabo Verde pela Associação Cabo-verdiana de Luta Contra a Violência Baseada no Género. A ferramenta permite que mulheres e meninas em situação de vulnerabilidade possam alertar as 50 pessoas mais próximas por telemóvel, transmitindo a posição GPS do seu telefone.

Nesta edição d'O G da Questão, continuamos a conversa com Any Keila Pereira, engenheira informática cabo-verdiana, residente em Portugal, sobre Liderança Feminina nas TIC.

Nesta edição d'O G da Questão, conversamos com Any Keila Pereira, engenheira informática cabo-verdiana, residente em Portugal, sobre Liderança Feminina nas TIC. Muitas empresas em TIC mantêm uma cultura organizacional tradicionalmente masculina, o que pode levar a preconceitos inconscientes contra mulheres líderes. Essa resistência à diversidade impede que as mulheres poss