People First

Sep 15 2024 20 ep. 49 mins 4
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Ce podcast invite les entrepreneurs à créer et maintenir des cultures qui gagnent. Je suis Sarah, entrepreneuse et associée chez Teampact Ventures (https://www.teampact.ventures/), le fonds d’investissement à impact qui mobilise les sportifs de haut niveau pour créer des équipes qui gagnent (physique, mental, résilience, esprit d'équipe...). ‘People First’ a pour vocation de partager ces apprentissages pour inspirer celles et ceux qui sont convaincus que la culture est un enjeu critique de performance. Entrepreneur(e)s, Chief People Officers, expert(e)s pointus d’un sujet … Mes invités apportent un témoignage actionnable et concret sur les leviers People permettant de faire exploser votre startup mais pas vos équipes. Une question? Une suggestion? N’hésitez pas à me contacter à l’adresse suivante:  [email protected] Et si  vous appréciez ce podcast, laissez-moi une note sur la plateforme de votre choix ⭐⭐⭐! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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#20 - [SALES SPECIAL - B2B] Caroline Franczia (Sprinklr, Datadog): Dis-moi quel est ton pain, je te dirai qui tu convaincs

Sep 15 2024 62 mins  
𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳, 𝐝𝐨 𝐝𝐨 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳,𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳 𝐦𝐨𝐢 𝐝’𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐮𝐥𝐚𝐠𝐚𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳, 𝐝𝐨 𝐝𝐨 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳,𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳 𝐦𝐨𝐢 @𝐂𝐚𝐫𝐨 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐳𝐢𝐚!Tu ne connais pas 🥊Caroline Woussen-Franczia🍿? Eh bien c’est sur ce

#19 [SALES SPECIAL - B2C] Thibault Aliadiere (Doctolib) - En sales, soit tu t'accroches, soit tu changes de métier.

Sep 08 2024 50 mins  
“Sales, c’est un métier de passion. C’est soit tu t’accroches, soit tu changes de métier.”Ca a le mérite d’être cash 😂Et c’est pas étonnant car c’est ce franc-parler qui vous marque en écoutant l’excellent @Thibault Aliadiere (@Doctolib), que j’ai le plaisir d’accueillir sur le podcast @People First pour nous parler du nerf de la guerre en startup: la

#18 [STARTUP BOOTSTRAP] Léo Bernard, David contre Goliath : Comment recruter quand personne ne te connaît?

Feb 19 2024 56 mins  
Qui n’a jamais été le challenger ultime? Celui que personne n’attend?Heureusement, dans la vie comme en sport, la force brute ne gagne pas à tous les coups.Sinon qui continuerait les compétitions?En recrutement aussi, on est parfois un peu David contre Goliath…Difficile de faire face aux gros bras de la place quand on n’a ni marque employeur ni budget branding démesur�

#17 [STARTUP BOOTSTRAP] Yaggo - Derrière chaque CV, il y a un être humain qui aspire à être considéré

Feb 13 2024 58 mins  
Derrière chaque CV déposé se cache une histoire, une personne aspirant à être reconnue, appréciée, et surtout, considérée.Et pourtant, la plupart des candidats ne recevront jamais de réponse. 🤯Alors à qui la faute?➡️ Pour Matthieu Penet, fondateur de Yaggo et mon invité cette semaine sur le People First Podcast, ce n’est pas la faute des recruteurs, mais d’un

#16 [CULTURES FORTES DE LA TECH] Céline Lazorthes - Résilience : chaque société peut réinventer la société

Feb 06 2024 44 mins  
“On n’arrive pas chez Résilience par hasard.On y arrive avec l'envie de contribuer à une cause qui est tellement immense qu'il faut l'aborder avec beaucoup d'humilité.”Le cancer est en train de se transformer en maladie chronique.Comment dès lors accompagner celles et ceux qui apprennent à vivre avec une fois passé le diagnostic?C’est l’immense défi que s’est lan

#15 [CULTURES FORTES DE LA TECH] Younited - La cohérence, de l'hypergrowth à la profitabilité

Jan 29 2024 53 mins  
'En fait, une culture, ça met du temps à construire, mais ça met pas beaucoup de temps à à casser. Et c'est vraiment un asset clé qu'il faut préserver.'Cette semaine sur le podcast People First, j’invite Vigdis Flaten, Chief People and Impact Officer chez Younited pour nous parler d’un sujet brûlant d’actualité: comment naviguer le passage de l’hypercroissance à l

#14 [STARTUP BOOTSTRAP] Omie & Cie - Objectives, Key Results : aligner et embarquer les équipes sur un projet commun

Jul 09 2023 55 mins  
Dans le dernier épisode du People First Podcast, dans la série Startup Bootstrap, nous avons choisi de vous parler d'alignement et d'empowerment des équipes à travers l'angle très opérationnel des OKRs (Objectives Key Results). La méthodologie des OKR, créée par Intel dans les années 70 et popularisée par Google ensuite, repose sur deux principes simples : définir des o

#13 - [STARTUP BOOTSTRAP] Fly the Nest - Savoir bien se séparer des gens : un tabou, mais une nécessité

Jul 02 2023 63 mins  
Recrutements, levées, croissance… Autant de buzzwords de l’univers startup qui sonnent creux en juin-juillet 2023. Dans un monde où il semblerait qu’il faille sans cesse ‘vendre du rêve’ : aux clients, aux investisseurs, aux équipes, aux futures recrues… Que faire quand on doit se séparer? Une conviction: si vous n’abordez pas frontalement la question, vous all

#12 - [STARTUP BOOTSTRAP] 360Learning - Il était une fois : l'onboarding

Jun 18 2023 55 mins  
... Ou comment arrêter de perdre 65% de vos nouvelles recrues! L’onboarding : premier contact prolongé avec l’entreprise de ses rêves 💜. Le moment de créer des liens, de comprendre sa culture, son fonctionnement et sa façon de travailler. Dans certains cas (beaucoup de cas?), de galérer avec son accès mail non encore créé après une semaine (mais pas chez 360 😇

#11 - [STARTUP BOOTSTRAP] HireSweet - Le mythe du FARM : La Fully Automated Recruiting Machine

Jun 12 2023 49 mins  
Aujourd’hui, dans la série “Startup Bootstrap” du People First Podcast, j’ai le plaisir d’accueillir Robin Choy pour une véritable masterclass sur le recrutement, nourrie de 7 ans d’échanges avec des milliers de top recruteurs et founders (et accessoirement du poste de CEO de sa propre boîte). Ce qu’il faut savoir pour comprendre Robin, c’est qu’à l’origin