ROCK YOUR MANAGEMENT

Feb 16 2025 8 ep. 13 mins 3
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Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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#8 - Un outil pour augmenter l'engagement et le résultat de vos réunions ! (avec Stéphane Brédy)

Feb 16 2025 12 mins  
📌 Les Rôles Délégués : De quoi engager et améliorer vos réunions 💡Tu t’es déjà senti·e dépassé·e par une réunion ? Ou déçu·e de ne pas avoir réussi à obtenir un résultat satisfaisant ?Dans cet épisode, je reçois Stéphane Brédy, un ami de longue date qui m'a fait découvrir les rôles délégués.Depuis, nous utilisons cet outil presque quotidiennement

#7 - L'intelligence émotionnelle - La Clé du Succès Pro et Perso

Feb 03 2025 15 mins  
🚀 Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle : La Clé du Succès Pro et Perso 🎙️Tu t’es déjà retrouvé dans une situation où tes émotions prenaient le dessus au travail ? 🤯 Peut-être face à un conflit difficile, une prise de parole stressante ou une décision importante à prendre sous pression ?🔍 L’intelligence émotionnelle est pourtant l’une des compét

#6 - Fixed Mindset vs Growth Mindset : Comment mieux vivre l'échec !

Jan 20 2025 11 mins  
🚀 Fixed Mindset vs Growth Mindset : Transformez votre manière de penser ! 🎙️Tu t’es déjà retenu d’essayer quelque chose de nouveau par peur d’échouer ou de montrer tes limites ? 🤔 Peut-être que tu te dis : "Je ne suis pas fait pour ça..." ?🔍 L’état d’esprit fixe (ou Fixed Mindset) peut freiner notre progression sans qu’on en ait conscience. À l’i

Entreprise et équipe apprenante : clef de l'amélioration ?

Jan 06 2025 14 mins  
🚀 Transformez votre équipe en une machine à apprendre ! 🎙️Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ?🎧 Dans ce nouvel épisode de podcast, nous explorons le concept d’organisation apprenante, inspiré des travaux de Peter Senge.💡 Au programme

Comprendre et gérer la colère : clé de la collaboration et du leadership

Dec 09 2024 11 mins  
Tu t’es déjà retrouvé·e face à une explosion de colère, que ce soit la tienne ou celle d’un·e collègue ? 😤 Peut-être t’es-tu demandé·e pourquoi cette émotion surgit ou comment la canaliser sans aggraver la situation ?🔍 La colère, bien que souvent perçue comme négative, est une émotion puissante qui peut révéler des besoins insatisfaits ou des tensions

La gestion des conflits dans une équipe

Nov 25 2024 14 mins  
Dans cet épisode, plongeons au cœur d’un sujet délicat mais essentiel : les conflits au sein des équipes. Souvent perçus comme un mal à éviter, les conflits sont pourtant des opportunités précieuses de croissance collective, à condition d’être bien gérés.✨ Au programme :➡️ Comment détecter les signaux de conflits, même les plus subtils.➡️ Les outils pra

Les Clefs pour donner du Feedback en équipe

Oct 14 2024 14 mins  
Vous avez déjà hésité à donner du feedback à un collègue par peur de le froisser ? Cet épisode est fait pour vous ! Je vous explique pourquoi le feedback est un outil puissant pour la croissance personnelle et professionnelle, et comment le maîtriser pour renforcer les relations au sein de votre équipe.✨ Au programme :➡️ Pourquoi donner du feedback est essentiel à

Cultiver la Sécurité Psychologique au sein de Votre Équipe

Sep 30 2024 11 mins  
Vous êtes manager ou membre d'une équipe ? Vous avez déjà hésité à partager une idée par peur d'être jugé ? Cet épisode est fait pour vous ! je vous explique pourquoi la sécurité psychologique est essentielle au bon fonctionnement d’une équipe et comment la cultiver au quotidien.✨ Au programme : ➡️ Qu'est-ce que la sécurité psychologique et pourquoi est-elle