Shekast Podcast | پادکست شکست

📌 شما میتونید نسخه ویدیویی این اپیزود رو در کانال یوتیوب پادکست شکست ببینید. ▪️ https://youtu.be/6t2Pj2K0f8c ------------------------------------------------------------------------- همه چیز موقتی‌ست! جمله‌ای که معنای جدیدی از زندگی رو به ما نشون میده. این

📌 شما میتونید نسخه ویدیویی این اپیزود رو در کانال یوتیوب پادکست شکست ببینید. ▪️ https://youtube.com/@shekast_cast ------------------------------------------------------------------------- فصل نردبان شکست؛ از تدریس دانشگاه تا صنعت رستوران در اولین اپیزود از ف�

«موفقیت یک سفره، نه یک مقصد.» چطور شرکت‌هایی که روزی غول‌های صنعت خودشون بودن، تبدیل به اسم‌هایی شدن که دیگه کمتر کسی بهشون فکر می‌کنه؟ اگه ۲۰ سال پیش اسم ۱۰ تا از بزرگ‌ترین برندهای دنیا رو می‌پرسیدین، احتمال�

«اعتماد یک دارایی است، اما وقتی از دست برود، هیچ چیز باقی نمی‌ماند.» چگونه انرون، شرکتی که روزی به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و نوآورترین کمپانی‌های جهان شناخته می‌شد، به نماد فساد و کلاهبرداری در تاریخ آمریکا تب

«ما اولین شبکه اجتماعی بودیم، اما اولین بودن کافی نبود.» چطوری مای‌اسپیس، اولین شبکه اجتماعی محبوب جهان، از اوج شهرت و موفقیت بعد از سال‌ها فراموش شد؟ از روزهایی که مای‌اسپیس به بزرگ‌ترین پلتفرم ارتباطات آنلا

«اعتبار، همه چیز است؛ اما اگر آن را از دست بدهی، همه چیزت را از دست می‌دهی.» (شعار نانوشته‌ی وال‌استریت) چرا بانک لیمن برادرز، یکی از بزرگ‌ترین و قدیمی‌ترین بانک‌های سرمایه‌گذاری جهان، به نمادی از بزرگ‌ترین �

ما بر این باوریم که نوآوری قدرتی است که می‌تواند جهان را تغییر دهد (چر وانگ، بنیان‌گذار اچ‌تی‌سی) چرا اچ‌تی‌سی، برندی که پرچمدار نوآوری در دنیای موبایل بود در رقابت با غول‌های این صنعت شکست خورد؟ اچ تی سی از ر�

هدف ما این است که عکاسی را برای هر کس که بخواهد، ممکن و در دسترس کنیم (جورج ایستمن، بنیان‌گذار کداک) چطور کداک از اوج نوآوری به ورشکستگی رسید؟ از خاطرات کودکی و نوستالژی‌هایی که با فیلم‌ها و دوربین‌های کداک ثبت �

«موفقیت به سرعت از بین می‌رود اگر به نوآوری ادامه ندهید» (دیوید فیلو، یکی از بنیان‌گذاران یاهو) چطور یاهو از اوج به ورشکستگی رسید؟ از خاطرات کودکی و نوستالژی‌های که با یاهو برامون شروع شد تا زمانی که دیگه رمز حس�

بزرگترین دارایی یک سازمان، توانایی یادگیری و سازگاری با تغییرات است. (آلفرد اسلون مدیر عامل موفق و سابق جنرال موتورز) چطور جنرال موتورز از اوج به ورشکستگی رسید؟ از شروع پر قدرتش تا روزهایی که ماشین هاش توی ایران ب