Workerscast

Künstliche Intelligenz verändert gerade die Art, wie wir arbeiten. So große Veränderungen bringen immer auch Risiken mit sich. Genau über die, spreche ich in diesem Interview mit Ramon Kadel vom handwerk magazin. Und bei einer Sache bin ich mir sicher: Die Risiken, die Ramon anspricht, sind nicht die, an die die meisten denken ... ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Themenseite K

Nennen wir die Dinge beim Namen: Die organische Reichweite, die sich auf SocialMedia erzielen lässt, wird immer kleiner. Dabei brauchst du als Arbeitgeber genau das – Reichweite. Also macht es Sinn, hierfür zu bezahlen. Auf welche drei Punkte du hierbei achten solltest, damit dein Geld gut angelegt ist, hörst du in dieser Episode. 🎫 NEWSLETTER Trage dich hier kostenfrei f

Sich aktiv um die Alters- und Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter zu kümmern hat viele Vorteile für Unternehmen. Deine Arbeitgeberqualität steigt. Die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen steigt. Deine Mitarbeiter sind seltener krank. Die Liste ließe sich noch weiter fortsetzen, aber dafür gibt es ja dieses Interview mit Felix Sirotek. Felix beleuchtet für dich genau, d

Du kannst als Arbeitgeber extrem viel Aufmerksamkeit erzeugen. Wenn die anschließenden Prozesse nicht passen, bringt dir das allerdings wenig. Denn die meisten deiner Kandidaten werden von schlecht, gestalteten Abläufen abgeschreckt. Deshalb geht es in dieser Episode um die entscheidenden Prozesse in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung. 🎫 NEWSLETTER Trage dich hier kostenfre

Wir wollen, dass sich mehr junge Menschen für einen Handwerksberuf entscheiden? Dann sollten wir früh anfangen, sie für das Handwerk zu begeistern. Richtig früh! Am besten schon in der Kita. Ein Paradebeispiel dafür ist die deutschlandweit erste und einzige Handwerkskita. Welches Konzept dahinter steckt und wie das alles im Kitaalltag funktioniert, erfährst du in dieser Folge

Wer dich nicht kennt, kann nicht für dich arbeiten! Deshalb ist es ein zentraler Punkt, auf allen erdenklichen Wegen Aufmerksamkeit für dein Unternehmen zu erzeugen. Ein unbekannter Arbeitgeber baut nun mal keine Arbeitgebermarke auf. In dieser Episode erfährst du, wie du hierbei am besten vorgehst. 🎫 NEWSLETTER Trage dich hier kostenfrei für meinen Newsletter ein https://

Es gibt Kunden und Aufträge, die nicht zu deinem Unternehmen passen. Aufträge, bei denen du Geld mitbringst oder einfach viel mehr Ärger hast, als gewöhnlich. Und diese Aufträge solltest du professionell absagen, sagt mein heutiger Interviewpartner Klaus Marquardt. Wie du das machst und worauf du dabei achten solltest, verrät der dir in diesem Interview. ✅ LINKS ZUM INTER

Deine Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für alle deine Kandidaten. Jeder potenzielle, neue Mitarbeiter oder Azubi wird sich auf dieser Seite umsehen. Du hast hier also eine große Chance, um deine Kandidaten von dir und deinen Arbeitsplätzen zu überzeugen. Was du dabei beachten musst, hörst du in dieser Episode. 🎫 NEWSLETTER Trage dich hier kostenfrei für meinen

Hast du dir schon mal darüber Gedanken gemacht, welche Formulierung und Argumente du in Kundentelefonaten verwendest? Das solltest du unbedingt machen, sagt mein Interviewpartner Saverio Lisch. Denn deine Formulierungen entscheiden häufig darüber, ob du einen Auftrag bekommst oder ob du deinen Preis durchsetzen kannst. Welche Formulierungen dich hier weiter bringen, erfährst du

Bevor du dich in der Mitarbeitergewinnung auf Kampagnen und alles andere stürzt, halte mal kurz inne und frage dich: Welches vorhandene Potenzial gibt es in und um das Unternehmen, dass wir nutzen können? Welche drei großen Bereiche hierfür in Frage kommen, erfährst du in dieser Podcastepisode. 🎫 NEWSLETTER Trage dich hier kostenfrei für meinen Newsletter ein https://www