Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah

In dieser Episode von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Tommy Artus über das Konzept des „heartcruiting“ und die Bedeutung eines frischen Ansatzes im Recruiting.

Sie diskutieren, wie ein leeres Blatt Papier der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stellenanzeige und einem durchdachten Recruiting-Prozess sein kann.

Erfahre, warum direkte Gespräche mit Mitarbeitenden und Bewerbenden so wichtig sind und wie man durch Detektivarbeit zu relevanten Erkenntnissen kommt.

Kernaussagen:

• Warum es so wichtig ist, mit den Mitarbeitenden, die den Job ausüben, zu sprechen.


• Wie eine Stellenanzeige durch die Perspektive der Mitarbeitenden authentischer und relevanter wird.


• Warum der direkte Kontakt mit Bewerbenden zu weniger Fehlbesetzungen führt.


• Wie man durch echte Gespräche Bewerbende nachhaltig begeistert.


• Tipps, wie man selbst in stressigen Recruiting-Phasen wertschätzend kommuniziert.

Links zu Tommy:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tommyartus/

Links Artur und Stefan:

Artur https://bit.ly/Artur_Reich

Stefan https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/