En tant que Head of people, Amandine a accompagné Hosman et Pretto en phase de croissance. Elle a participé à doubler la taille de leurs équipes tout en structurant l'organisation.
La ligne directrice d’Amandine : “Rendre l'expérience collaborateur aussi qualitative que l'expérience client”
Aujourd'hui elle nous raconte :
- Comment uniformiser le recrutement et l'onboarding
- Comment former et faire évoluer chacun
- L’importance de “mettre à jour” ses valeurs / culture
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