Nov 03 2024 22 mins 1
In 16-wöchigen Zyklen erhebt Kibun Mitarbeiterfeedback in zukunftsfähigen Unternehmen. Aber warum eigentlich 16 Wochen?
Ein wesentlicher Grund: Auch im Kibun Team arbeiten wir iterativ in 4-Monatsrunden und entwickeln uns so persönlich wie als Unternehmen garantiert und messbar weiter. Wie genau das funktioniert und was sich auf andere Teams und Unternehmen übertragen lässt, erzählen Julia und Anna in diesen Kibun Inside Stories.
