Dec 09 2024 1 mins
Die Einstellung einiger hochrangiger Manager macht mir Sorgen. Die Vergütung ist wesentlich besser, als Menschen ohne Verantwortung bezahlt werden. Dafür wird jedoch Verantwortlichkeit erwartet, Einsatz für das gemeinsame Ziel um anschließend von dem Gesamtergebnis zu profitieren.
Das Verhalten, wenn es schwierig wird, keine Ideen einzubringen, sogar nicht mehr zum Unternehmen zu stehen, eigene Pfründe zu sichern, Erwartungen zu stellen ist meiner Meinung nach ein Kündigungsgrund.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür keine Kosten, aber mehr Wert.
https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring
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