C'est pas un sujet

Apr 30 2024

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Le podcast qui vous donne des conseils précis et activables pour faire de votre organisation un lieu plus inclusif. Créé pour fêter les 20 ans de la Charte de la diversité ce podcast est produit par Les entreprises pour la Cité, association engagée depuis près de 40 ans dans l’innovation sociale autour de 3 piliers : la Diversité et l’Inclusion, l’égalité des chances, et le mécénat. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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#6 Recruter de manière inclusive, comment faire ?

Apr 30 2024 18 mins

Comment recruter de manière inclusive ? Dans cette deuxième partie, Tania répond à cette question et nous donne ses meilleurs conseils pour agir positivement sur les stéréotypes que l’on peut avoir dans le recrutement. L’invitée : Tania Ocana, docteure en psychologie du travail et formatrice en recrutement inclusif à l’École du recrutement. ⏱️Time codes1’31 Re

#5 Comment les stéréotypes peuvent conduire à la discrimination en entreprise

Apr 30 2024 13 mins

Nous avons toutes et tous des stéréotypes, mais comment alimentent-ils les discriminations à l’embauche ? Dans cette première partie, Tania révèle les mécanismes psychologiques qui peuvent mener à la discrimination. L’invitée : Tania Ocana, docteure en psychologie du travail et formatrice en recrutement inclusif à l’École du recrutement. ⏱️Time codes0’18 Le

#4 Capgemini et la mission handicap, un nouvel accord signé fin 2023

Mar 28 2024 17 mins

Dans cette deuxième partie, nous échangeons avec Hélène Chinal, directrice de la transformation Europe du Sud chez Capgemini. Hélène nous partage les objectifs du nouvel accord handicap signé fin 2023 et revient sur son rôle en tant que sponsor handicap au sein de Capgemini. L’invitée : Hélène Chinal, directrice de la transformation Europe du Sud chez Capgemini, fonda

#3 Capgemini resigne la Charte de la diversité : pour quelles raisons et quel bilan tiré en matière de diversité et d’inclusion ?

Mar 28 2024 14 mins

Dans cette première partie, nous échangeons avec Arnaud Demesse, directeur des opérations Europe du Sud chez Capgemini. Il nous explique les raisons pour lesquelles le groupe resigne la Charte de la diversité et nous partage les grandes réalisations de Capgemini en matière de diversité et d’inclusion ces 5 dernières années. L’invité : Arnaud Demesse, directeur des op

#2 Mettre en place un réseau LGBT+ en entreprise : l’exemple de « Pride » chez BNP Paribas

Feb 08 2024 34 mins

Dans cette deuxième partie, Nicolas revient sur l’histoire de la création du réseau Pride chez BNP PARIBAS et nous partage ses conseils pour encourager les dirigeants à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ au sein de leurs entreprises. L’invité : Nicolas Pirat-Delbrayelle, consultant en inclusion des diversités chez têtu·connect et co-fondateur du réseau "Pride

#1 L’inclusion des LGBT+ au travail : enjeux et perspectives

Feb 08 2024 18 mins

Dans cette première partie, Nicolas définit l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et nous explique comment elle a évolué au fil des générations. L’invité : Nicolas Pirat-Delbrayelle, consultant en inclusion des diversités chez têtu·connect et co-fondateur du réseau "Pride" chez BNP Paribas. ⏱️Time codes 1’20 Présentation de Nicolas 2’20 Diversité et in