moments that matter - der Employee Experience Podcast

Oct 23 2024 146 ep. 24 mins 3

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Insight - Inspiration - Interview Mitarbeiter:innenbindung ist das neue Recruiting: es gewinnt in Zukunft wer Mitarbeitende besser halten kann als andere. Das gelingt aber nicht mit Benefits oder Incentives - sondern Bindung braucht beste Employee Experience. In diesem Podcast spreche ich über die Voraussetzungen zur Gestaltung von Employee Experience, aktuelle Beispiele und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Zusätzlich gibt es einmal pro Monat ein Interview mit ausgewählten Persönlichkeiten zu EX Themen. Mehr zu Employee Experience? Dann trage dich ein: www.lammer.org/newsletter-anmeldung

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Reizthema 4 Tage Woche - Update aus EX Sicht

Oct 23 2024 27 mins

#147 - Gerade ist die 4-Tage-Woche Studie in Deutschland zu Ende gegangen - ein guter Anlass um ein Update zu diesem Reizthema zu machen und Parallelen aus anderen Studien zu vergleichen, sowie auf die allgemeine Stimmung zu diesem Thema abseits der Politik zu schauen. Mehr Inputs zu EX erhältst du einmal pro Woche in meinem Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Alle Inf

Wo anfangen? 3 konkrete Tipps

Oct 16 2024 29 mins

#146 - Employee Experience als Gesamtthema und EX Management als Methode sind ein breites Feld. Da stellt sich oft die Frage "wo eigentlich anfangen?". Zurecht. In dieser Folge sprechen wir darüber, was gute Ansatzpunkte sind, um nicht dem Action Bias folgend eventuell den dritten Schritt vor dem ersten zu machen. Drei konkrete Punkte für euren Start. Wenn du das volle Konzept ha

Employee Experience vs Employer Branding

Oct 09 2024 26 mins

#145 - Zwei Disziplinen in HR mit unterschiedlicher Herangehensweise und Ausrichtung - und doch gebe ich einer klar den Vorzug. Warum das so ist und welche Überlegungen dahinter stecken - darum geht es in dieser Folge. Mehr zu Employee Experience jede Woche im Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldung Employee Experience Management mit erprobter Methode umsetzen: www.ex-acad

Keynote zum EX Summit 2024

Oct 02 2024 37 mins

#144 - Mein Eingangsinput zum Employee Experience Summit 2024, am 1.10. in Wien - warum dieses vermeintliche "fluffy topic" kein "nice to have" sondern ein echtes "must have" im Wettbewerb um Mitarbeitende ist. Alle Details in dieser Folge. Der Hinweis zur Engagement- & Retention-Analyse - hier kannst du dir einen Termin sichern. Mehr Input gefällig? Dann gerne zum Newsletter

Arbeitgeber-Rating ein Indikator für wirtschaftlichen Erfolg?

Sep 25 2024 24 mins

#143 - Ist die negative Veränderung der Beurteilungen durch Mitarbeitende auf Bewertungsplattformen - in einem gewissen Zeitraum und bei entsprechender Häufigkeit - ein konkreter Indikator für wirtschaftliche Verschlechterung? Darüber und wie eine entgegengesetzte Perspektive dazu aussehen kann, sprechen wir in dieser aktuellen Folge. Der Hinweis zum EX Summit am 1.10.2024: www

Framework zur Gestaltung von "epic moments"

Sep 18 2024 17 mins

#142 - Das Re-Design von "moments that matter" ist ein wesentlicher Bestandteil von Employee Experience Management. Damit daraus möglichst prägende, gut erlebte Situationen werden, stelle ich dir in dieser Folge ein Framework vor, das mich besonders inspiriert und das auch dir und deiner Organisation helfen wird mehr als "wow" zu entwickeln - echte Substanz st

Sneak Peek zum EX Summit am 1.10.2024 in Wien

Sep 10 2024 19 mins

#141 - In dieser Folge eine kurze Vorschau, was wir am EX Summit (1.10.2024, in Wien) geplant haben. Zum bereits 5. Mal findet dieses HR-Fokus-Event zum Thema Employee Experience statt und widmet sich einen Tag voll und ganz dem EX Management. Wir sprechen ua mit C-Level über die Hintergründe sich zu dem Thema zu committen, mit EX Manager:innen über die Implementierung und Umset

Welchen Einfluss hat HR auf Employee Experience?

Sep 03 2024 21 mins

#140 - Als ungeplanten Abschluss des Themas "Impact auf und von Employee Experience", geht es in dieser Folge um den Einfluss, den HR auf Employee Experience tatsächlich hat - oder auch nicht hat. Und, wie es gelingt möglichst viel positiven Einfluss zu schaffen und zu nehmen, und in welcher Rolle sowie der richtigen Basis. Webinar EX Management, am 10.9.2024 um 12:00

Relevanz von EX im Business - Teil 2

Aug 27 2024 33 mins

#139 - Die Nachweisbarkeit insbesondere von wirtschaftlichen Effekten trägt dazu bei, dass Themen in Unternehmen mehr Aufmerksamkeit erhalten. Diese erste von zwei Folgen ist ein Update und eine Ergänzung zum Thema "HR Businesscase durch EX" - wir sprechen über 6 Bereiche in denen der messbare Nachweis von EX im Business gelingt. In dieser Episode die ersten drei davon

Relevanz von EX im Business - Teil 1

Aug 21 2024 31 mins

#138 - Die Nachweisbarkeit insbesondere von wirtschaftlichen Effekten trägt dazu bei, dass Themen in Unternehmen mehr Aufmerksamkeit erhalten. Diese erste von zwei Folgen ist ein Update und eine Ergänzung zum Thema "HR Businesscase durch EX" - wir sprechen über 6 Bereiche in denen der messbare Nachweis von EX im Business gelingt. In dieser Episode die ersten drei davon