Rekryteringspodden

Feb 01 2025 133 ep. 24 mins 148

Rekryteringspodden Podcast artwork

Podcast by HOME of Recruitment

Copy RSS

Subscribe on Podcast Addict

Rekryteringpodden #131 Intervju med Fredrik Östgren, grundare av Hubert om AI i urval

Feb 01 2025 27 mins

Anki intervjuar här Fredrik Östgren, grundare av Hubert, om AI i rekryteringsprocessen. Vilka trender ser han utanför Sverige? Hur använder man bäst AI i rekryteringsprocessen? Vad kommer hända framåt?

Rekryteringspodden #130 TA-trappan med Louise Thulin

Jan 19 2025 27 mins

Louise Thulin, affärsområdeschef och konsult hos HOME of Recruitment beskriver den modell för utveckling av Talent Acquisition som vi tagit fram, även kallad "TA-trappan". För att se modellen och för en fördjupning kan du titta in på vår hemsida. Varför inte börja här? :) https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/talent-acquisitions-utvecklingstrappa

Rekryteringpodden #129 Fusk i test, intervju med Eva Riddervold Sandberg på Aon

Dec 22 2024 46 mins

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Eva Riddervold Sandberg, leg. psykolog på Aon. Frågorna handlar om hur Aon definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Eva är en av tre representanter från

Rekryteringpodden #128 Intervju med Sara Klingenborg, Executive Vice President and Head of Human Resources på AFRY

Dec 08 2024 41 mins

Lyssna till hur Afry jobbar med Talent Acquisition. HUr har deras TA arbete och funktion utvecklats över tid, hur ser det ut idag och vad är råden till de som står inför att bygga upp och skapa en centraliserad, värdeskapande intern rekryteringsfunktion? Sara Klingenborg intervjuas av Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Vill du läsa mer om AFRYs utveckling och centraliseri

Rekryteringspodden #127 Fusk i test, intervju med Ludvig Wettlén på Alvalabs

Nov 23 2024 43 mins

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Ludvig Wettlén från AlvaLabs. Frågorna handlar om hur AlvaLabs definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Ludvig är en av tre representanter från tre tes

Rekryteringpodden #126 Fusk i test, intervju med Mattias Lowebrant på Assessio

Nov 09 2024 26 mins

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Mattias Lowebrant från Assessio. Frågorna handlar om hur Assessio definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Mattias är först ut att intervjuas bland tre

Rekryteringpodden #125 Louise Thulin, om "TA-trappan"

Oct 26 2024 27 mins

I detta avsnitt berättar Louise Thulin, konsult och affärsområdeschef Strategisk rådgivning, om "TA-trappan", det vill säga den modell som har arbetats fram inom HOME of Recruitment för att beskriva utvecklingen som skett och sker inom Talent Acquisition. Vilket trappsteg inom TA-trappan befinner sig din verksamhet på? Och vart siktar ni?

Rekryteringspodden #124 Sofia Campell, Läkare Utan Gränser, om lönestransparens

Oct 13 2024 24 mins

Inom kort kommer alla arbetsgivare behöva vara transparenta med löner när de rekryterar. Det nya direktivet kring lönetransparens välkomnas av HOME of Recruitment som alltid förespråkat att förse kandidater med så utförligt underlag för deras beslut som bara möjligt. Det är två som väljer! Lyssna till hur Sofia Campell och Läkare Utan Gränser rekryterat med transpa

Rekryteringspodden #123 - Tips för implementation av kompetensramverk

Sep 29 2024 15 mins

När man jobbar kompetensbaserat med rekrytering kan ett så kallat kompetensramverk fungera som stöd, struktur och "ledstång" för alla involverade. Josefin och Anki delar sina tips för att få in ett kompetensramverk i verksamheten, som också funkar och används i praktiken. Vill du ha HOME of Recruitments ramverk? Här hittar du det -https://www.homeofrecruitment.se/kompeten

Rekryteringspodden #122 Kanske dags att sluta finlira med urvalsprocessen?

Sep 13 2024 15 mins

När är det dags att sluta pilla med detaljer och lyfta blicken för att skapa något som är ännu mer värdeskapande? Josefin och Anki menar att många TA-specialister idag bör fundera över helt andra saker än hur ett ankare ska vara formulerat, hur många skalsteg som ska vara i en bedömningsmatris eller exakt hur en intervjufråga ska vara formulerad. 80/20 kan vara bra no